面试过了是不能不去的，如果不去的话，会被记入公务员考试录用诚信档案库。
公务员考试通常由笔试、面试或体检等若干个环节组成，每个环节的分数都会对最终结果产生影响。在笔试过程中，主要衡量考生的基础知识和素质水平；面试则对考生的综合能力、语言表达和人际交往能力等进行考核；而体检则可以初步排除不符合招聘条件的考生。
经过以上环节筛选后，按照公务员招聘计划和规定，单位要对通过了相关测试的人员进行遴选，明确需要聘用多少人，并按照人员数量进行选拔。
而这个过程即是选调生、考录单位等组织确定招聘计划和名额的环节，也是公务员最晚放弃的环节。如果依据确认的招聘名额，拟聘人员已全部招满，则此次公务员招聘即告结束。
当然，个别情况下一些单位可能会根据自身实际情况而决定暂停或放弃后续环节，如笔试成绩未达到一定要求、面试成绩不够优秀或者身体检查不合格等。然而，这些情况并非常规，在一般情况下公务员招聘的最晚放弃环节确实是确定招聘名额的步骤。
总的来说，公务员招聘采用的是严格的招聘程序和标准，招聘数量的确定也是该程序中最重要的一步。在确认招聘名额后，如果所有预备人员已经通过了所有环节且招聘计划被正式批准，那么公务员招聘过程便告结束。
扩展知识：
公务员一般指国家公务员。国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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