我们公司新进的一个年轻人特别傲，有一次我说我不喜欢她的穿衣风格，她说，虽然我是领导，但没资格干涉她

Question

我们公司新进的一个年轻人特别傲，有一次我说我不喜欢她的穿衣风格，她说，虽然我是领导，但没资格干涉她的个人生活。她工作干的效率挺高，就是脾气油盐不进，什么话都敢直说，有时候直接呛我，不给我面子，我该怎么教训她？？

Answer 1

这不是傲，人穿衣服，是人家的喜爱，是别人的风格，再说她有没有穿非常露骨的、有伤风化的衣服，没有吧。在说，你是她的恋人吗？也应该不是吧。那她需要听从你吗？好的领导，能引导大家充分的展示个性，生活中多关心大家，使大家有工作上有凝集力，团队精神就是一个好领导。她工作干的效率挺高，什么话都敢直说，她说的是实话吗？忠言逆耳啊！我个人观点：她是一个好的员工，你要善待她，你已经很危险了，改进吧！否则你将不保了，你的上级会拿下你，你是最高级，那你公司不会有大的发展，要知人善用，留住人才。女孩没错，要一定说错的说，是太实在，不虚伪吧！因为你就是一个不实在，很虚伪的领导，不，是将军！

Answer 2

1、不用刻意做什么，以后凡事严格点就行了。
既然你是领导，那么她做的工作都需要你的审核，你说了她效率高，那么意思就是做事很快，既然做事快，就必然有缺陷，而且估计是刚毕业的大学生（估计学校比较好，所以会比较傲），工作经验难免不足，只要你能发现这些缺陷，那么接下来的事情你自己应该知道怎么处理了。

2、对方的穿衣风格你确实没有去理会的必要，只要穿着符合公司的着装规定，你也没有必要去说。

3、不要用有色眼镜去看她，如果确实工作做得不错，该表扬还是要表扬，该奖励还是要奖励，至少表面看上去做到公平。

刚入社会的年轻人，确实需要磨一下棱角。

Answer 3

她说的没错啊，每个人有每个人的处事方法和态度，谁都没有权利去干涉一个自由人的正常行为，你都说你是领导了，那你也应该是大度之人，何必和她去计较这些小事呢

Answer 4

这不能够教训他你没有听说过唐太宗李世民的谏臣魏征吗 如果那个新员工做的太过分了话也许你是应该给他点颜色瞧瞧但是他现在做的事情并不过分所以说他给你的意见你可以好的吸收坏的摒弃 相反会对你个人有更好的帮助我也会树立一个很好的领导形象让公司员工更加钦佩 愿意在你手底下更好的工作

Answer 5

有这样的直性子的，如果工作上没问题，就别管她了，等她工作上出了差错再调教她！