店长销售能力很强，对店铺的业绩也非常重视，她认为业绩第一，其他都是次要的，每进来一个顾客都是亲力亲为，热忱服务，每天都待到很晚才下班，希望把店铺做好。只要她今天在店铺，店铺业绩就会不错，她今天不在店铺，业绩就会明显下降很多。 请问她是个优秀的店长吗？为什么？如何解决她目前的问题？
谢谢
追答那 就采纳吧。。呵呵呵
追问嗯
我还有好几道呢
在公司已经做了很久了，虽然员工换了一批又一批，但她始终稳固不动，而且和大家的关系都非常的好。后来，公司进行人事调整，她被提升为了店长，为了得到大家的信任和支持，从此，店长和大家的关系更好了，时不时请大家吃东西，而且努力和每个人搞好关系，即使大家有了什么小错误，她也就能过且过，睁只眼闭只眼。请问她是一个优秀的店长吗？为什么？如何解决她目前的问题呢？
能帮我解决这个问题吗
追答做 什么游戏 就要有什么游戏的规则。以前一起共事的时候大家可以相互包容和相互理解，但是当做到店长的位子的时候，那想法和处理的方法就不能再和以前一样了，因为屁股决定脑袋，当你做到一定的位置 ，那你就要站在这个位子去考虑问题。。你的每一个决策，每一件处理事情的方式不在影响你自己，而是你下边的和你一起的所有兄弟姐们，工作 就是工作，工作中 你是领导，他们是员工，这是不可逾越的，但是下班我们可以还像原来一样，甚至比原来还要好。但是在工作上不能对任何人有任何容忍放纵的表现，放纵一次就会有很多次，而且这样还不容易一碗水端平。容易让有的人心里不舒服。。所以作为一个好的店长，要在工作上别人尊重，敬畏，在生活中和蔼 融入。。工作就是工作 ，生活就是生活，分开。才能一碗水端平。。尝试下吧。。。