老板答应给加薪，但是一直没有加怎么办？

Question

我们老板在3个月之前看我工作努力让财务给我加薪，但是财务给我加了200快，我后来跟老板说薪资能不能重新调整，老板知道才给我加200 根据我的工作量和认真的程度及公司其他同事薪资相比之下是比较少，就说重新调整，他会补给我，但是到现在了，发了好几次工资了 ，一次也没有补，也不知道他是忘了，还是不打算加了，还是我不提他就装糊涂，这个事情我不能问财务，财务是老板娘是非常小气并且想着法子扣员工钱的一个人，所以我现在打算问问老板这个事情，但是我该怎么和老板说呢？？ 请大家帮帮忙吧？告诉我具体怎么说既给老板面子，又能给我补上来？？？ 在线等待答案 谢谢大家了
我今天问了老板还加不加薪，当然也比较委婉，结果他直接跟我发脾气损我天天混日子，还指望加薪，天啊，如果说我在公司是混日子的话，那么全公司的人都应该是在混日子了，哎。。。也算我倒霉，今天在我之前刚有个同事一件事情做的不好，老板把他说了一顿，也很难听，结果那个同事也正好也不打算干了，就提出来离开了， 我恰巧不知道这事，又去问了加薪的事，哎 大家来说说这事。。。

Answer 1

唉，楼主刚毕业吧？所在企业一定是私企。跟我毕业时一样的，天下的乌鸦一般黑，老板们都是想著利益最大化，没有老板会想让每个员工都哈哈乐的。
所以说在和雇主谈条件时一开始就要一是一二是二的讲清楚，并在聘佣合同中写明。（如果是正规公司，可能会好一点）
目前就你的情况做如下建议：
因人而异，所以不能说哪种方法一定有效，如果不当，适得其反，所以和老板谈要慎重，不防用E-mail的方式，可以有充分的时间从容表达自己的想法。或短消息。
就目前你自己的能力做个评价，如果确实能独挡一面的，建议找个好点的公司，起点要高，比起现在一点一点往上加要好的多。如果能力还不够，那还是脚踏实地多充实自己吧。一个月多个一两百，也许找个好公司一个月就将你几年的损失全补回来，你不信吗？

Answer 2

如果楼主和其他员工干一样的工作 却比其他人都少，可以找老板谈，实在不行就辞职，如果和其他人都差不多，而你干的工作时本应高薪的工作，如果企业还不错，等老板心情好的时候 找老板谈谈，如果是小JB公司 赶紧闪人

Answer 3

这种公司一点也不值得留恋，私营小老板，还带着老婆，这种公司离倒闭不远了。建议你早点出来找新工作，否则想让你老板加工资，得等到猴年马月啊。

Answer 4

公司或是老板怎样对我
我就怎样对待相应的下放分配的工作
给多少钱我给怎样的工作态度和做多少工作
你来阴的咱来不在状态

哥们你在该公司的工作心态要改改了
你人在公司 另一方面找别的工作吧
说实话 工作重要 但领导的好坏也是很重要的
先忍着 默默的做着 把公司的什么运营规程等全部装在脑袋里
有了新的苗头立马跳

Answer 5

唉，楼主怎么到小小私企呢？私企就是这样。刚开始就要讲清楚，要在合同上写明，否则拿他没有帮法？