第1个回答 2020-08-04
近几年兴起的招工找活平台，不同于传统行业的规则，工人不再受限于固定的一些公司合作模式，或者市场的熟人的介绍。找活接活，他们更愿意从鱼泡网这类APP平台上手，更趋于比较成熟、规范、发达的，高度化、人工智能化。从而也形成了一批新兴的工人服务人群，他们更注重服务的流程化、口碑营销。让整个行业竞争变得更有活力，更为健康。而作为被服务的终端业主用工服务变得更加顺畅，价格也更加优惠，去除了中间商，将服务者价值最大化的体现出来。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-04-03
班组长需要找靠谱的工人的话，建议您可以选择熟人介绍，但是这个方式的话效率较低，大家可以利用现在的一些招工找活的App。比如吉工家这样的软件上面，工人上百万，发布招工信息之后能够保证您及时有效地找到靠谱，满意的工人。本回答被网友采纳
第3个回答 2016-07-02
在自家店门口贴张招工启示，内容写着你要工人的要求和对工人的待遇也可以，如果你写的待遇低了可能没人来应聘，你可以选择工资面谈或看你的工作成绩！但这需要你定一套工资的构成表和怎么计算工资的一套系统。这样下去久了，你就会有一套很明确的工资管理系统，不会亏了自己也提高了工人的工作积极性。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-05-21
悄悄告诉你，工人最多的地方有哪些。一是人才市场，二是劳务中介，三是招工网站上，尤其是那些网站上，很多工人不管有活没活有事没事，都喜欢去看看新消息，人嘛面对新鲜的事情总是好奇的，你要招人的话，去这三个地方准没错。本回答被网友采纳