关于小学教师招聘考试面试的准备,要看教师招聘具体公告
看考的是说课、试讲还是答辩还是结构化
之后按照考试内容进行相应的准备
一般面试考试都是试讲、说课的方式开展,有些地区还会有结构化问答,无论是哪种形式,最终考察的都是我们的专业素养,所以必须具备的就是我们的专业知识。若以试讲方式进行,我们从选题到制定目标以及活动过程都有适合幼儿的年龄发展特点。在试讲的过程中需要注意以下方面:第一就是作为幼儿老师所具有的亲和力,保持微笑,语言柔和,注意教姿教态,以幼儿为主体。第二就是重难点要突出,活动要围绕着目标进行展开,同样的就是要重难点突出,重点环节我多设置一两个环节帮助我完成重点,难点部分利用合适的教法学法,适当的多展开环节,从而突破重点。第三就是语言的运用要儿童化,生动化,避免使用成人化的语言。最后就是表现力要充足,一篇好的教案有时呈现出来的效果并不好,最主要的就是表现力还不够,所以要不断提升自己的表现力。说课呢就是在写完一篇教案的基础上还要加进去理论基础,为什么设计本次教学活动,怎么教,要达到什么教学目标,怎么去做,所以这就需要我们掌握相关的理论知识以及一些法律法规政策,尤其是《纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。关于说课稿的撰写我们需注意的就是理论依据不可生搬硬套,有理可依,衔接自然,不能够纯粹的是为了有理论依据就搬上来用。这些大致是关于说课试讲中我们应注意的问题,过硬的专业知识素养对我们来说尤为重要,以上可作为备考的一些小建议。
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