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劳动合同工资金额签错了怎么办
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推荐答案 2015-04-20
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公司要与我签实际工资与
合同工资
不一致的
劳动合同怎么办
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以
去劳动仲裁委员会要求仲裁
,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资...
签了工资
单之后发现工资不对
咋办
答:
一、合同约定
工资
与实际工工资不一致
怎么办
1、依据我国相关法律规定,
劳动合同
约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
合同签
的工资不是实际
工资怎么办
?是按照低于实际
工资签
的合同?
答:
第一条我们应该做的就是与用人单位进行协商,将劳动合同中的工资数改成实际发放的工资数额
。如果用人单位不同意的话,那我们就按照公司规定的数额进行填写,但是可以在日常的工作中,
保留工资相关发放的凭证
,比如说银行流水、工资条等等。防人之心不可无,保留上述证据之后,如果在今后发生了劳动争议案件,...
劳动合同工资
与实际工资不符
怎么办
答:
当然最好的办法就是,考虑清楚是否要签订这家公司,劳动合同可以选择不签,毕竟单位从一开始就做出了对双方都不负责任的行为,确定要签这家单位的话,要做好证据的收集,出现劳动纠纷的时候,举证实际工资和
劳动合同工资
不符的责任在劳动者一方。 以上说的都是实际工资高于劳动合同工资的,还有就是实际...
劳动合同工资金额签错了怎么办
答:
劳动合同
上
工资写错了
,那么及时与公司沟通,要求人事部帮忙更正,然后备案到劳动局,那么才能保证档案工资。
工资
结算以后并签字了但是发现算
错了
还能在算吗
答:
工资
结算以后并签字了但是发现算
错了
,劳动者有证据证明确实是算错了,可以要求用人单位补足,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《
劳动合同
法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 ...
实际
薪水
与事先
签订合同
不一致,可以申请
劳动
仲裁吗?
答:
可以申请劳动仲裁
,也可以跟公司的管理层沟通一下,看到底是哪个环节出现了问题?是不是自己哪里没有做好扣了?
劳动合同
内容有
错误怎么办
答:
一、签订的
劳动合同写错了怎么办
? 劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协...
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