1、一般会有对基础知识方面做一些了解。
2、会对该岗位、该行业未来前瞻性的东西做了解。
3、问家庭情况，因为这个岗位压力一般都比较大。
4、取得的主要业绩是什么。
5、有什么技术专利和发明创造。
6、如果管理团队。
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面试注意事项：
1、谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
2、留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
3、有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
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第1个回答 推荐于2017-05-13
技术总监一般就是一些技术性的问题，这个你的专业技能和专业知识要夯实，别一问你就回答不上来，这个很尴尬的。然后是一些项目管理方面的东西，比如给你一个新的项目或者产品研发，你会怎么去操作，怎么去布置，或者说如果产品研发或者项目进展出现了问题，你会怎么去解决等等，这个事先要能够预料到。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-04-11
这都是项目经验，团队，
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