从行业特性入手。
想要在证券公司取得一份好的offer，除了对期货市场有一定的了解外，也要在面试中脱颖而出。在学校自选修读了相关的课程，也自学了关于股票投资的不少书籍，并且通过了证券从业全部五门科目，有一定的知识储备。
扩展资料：
注意事项：
要用一个正常的心态去面对面试，看淡成功或失败的结果而更多的去专注面试的过程。在能力范围内做出最大的努力就好。
在面试时需要保持自信，给用户积极的心里暗示，例如能行，是最棒的等。通过给用户加油打气可以提高注意力、保持高度的清醒、敏锐的判断能力，让用户能够精神集中来应对考官的面试。
参考资料来源：百度百科-证券公司
参考资料来源：百度百科-面试
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-31
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，希望通过这个问题，看到你可以（有潜力）为公司/职位做出贡献。
2. 面试官想要考察你来之前是否对本公司的产品、市场、文化等是否有一定的了解。
3. 用来过滤掉那些把该公司当做跳板、而并非真正热爱这家公司的人。
回答思路：
1.大部分的公司希望他们招聘的人是对其公司和产品充满热情的，建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
2.应充分说明为什么这家公司对你来说很重要，你觉得自己适合这家公司及其企业文化。
3.你可以借机充分展露你对这家公司的了解（做的功课、搜集的资料等）。
4.你也可以对公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、未来的发展趋势等发表自己的看法。
案例分享：
案例一
周嘉莹从数字营销公司行政专员职位辞职后，投递过十几份简历后，接到了某广告传媒公司的面试通知。面试时，面试官问周嘉莹：“你对我们广告传媒行业了解吗？为什么选择我们公司呢？”
周嘉莹不假思索地回答道：“不好意思，我只是看过电视和地铁广告，我看职位一样，所以投递到你们公司。接到面试通知后时间也紧，所以没有什么了解，抱歉。不放请您放心，行政工作我一定能做好，我对自己有信心。”面试官笑了笑，换了另一个话题。
周嘉莹的回答虽然坦诚，但面试官觉得她对求职并没有上心。不管时间多么紧张，既然来面试，就要认真对待，做一些基本的了解。周嘉莹给人的感觉是“爱要不要”，这样的态度，谁要你呢？显然，这次面试是失败的。
案例二
吴倩直接拿到了offer。
吴倩跟周嘉莹一样，也是投递出5、6份简历后，收到面试通知，面试时也被问到了同样的问题：“为什么选择我们公司呢？”
吴倩回答道：“我浏览过公司的网站，对公司的概况、架构、案例有一定的了解，也研读过招行对广告传媒行业的研究报告。刚才等面试时，我翻看了几份公司近期的内刊，了解了一些东西。不过，还是很有限。如果方便，我希望多拿几份资料，回去好好看看。”面试官爽快地表示：“可以。”
吴倩在接到面试通知之后，上网了解各种信息，并通过内刊了解近况。这样人，面试官没法不认可。一天后吴倩接到录用通知。
2. 面试官想要考察你来之前是否对本公司的产品、市场、文化等是否有一定的了解。
3. 用来过滤掉那些把该公司当做跳板、而并非真正热爱这家公司的人。
回答思路：
1.大部分的公司希望他们招聘的人是对其公司和产品充满热情的，建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
2.应充分说明为什么这家公司对你来说很重要，你觉得自己适合这家公司及其企业文化。
3.你可以借机充分展露你对这家公司的了解（做的功课、搜集的资料等）。
4.你也可以对公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、未来的发展趋势等发表自己的看法。
案例分享：
案例一
周嘉莹从数字营销公司行政专员职位辞职后，投递过十几份简历后，接到了某广告传媒公司的面试通知。面试时，面试官问周嘉莹：“你对我们广告传媒行业了解吗？为什么选择我们公司呢？”
周嘉莹不假思索地回答道：“不好意思，我只是看过电视和地铁广告，我看职位一样，所以投递到你们公司。接到面试通知后时间也紧，所以没有什么了解，抱歉。不放请您放心，行政工作我一定能做好，我对自己有信心。”面试官笑了笑，换了另一个话题。
周嘉莹的回答虽然坦诚，但面试官觉得她对求职并没有上心。不管时间多么紧张，既然来面试，就要认真对待，做一些基本的了解。周嘉莹给人的感觉是“爱要不要”，这样的态度，谁要你呢？显然，这次面试是失败的。
案例二
吴倩直接拿到了offer。
吴倩跟周嘉莹一样，也是投递出5、6份简历后，收到面试通知，面试时也被问到了同样的问题：“为什么选择我们公司呢？”
吴倩回答道：“我浏览过公司的网站，对公司的概况、架构、案例有一定的了解，也研读过招行对广告传媒行业的研究报告。刚才等面试时，我翻看了几份公司近期的内刊，了解了一些东西。不过，还是很有限。如果方便，我希望多拿几份资料，回去好好看看。”面试官爽快地表示：“可以。”
吴倩在接到面试通知之后，上网了解各种信息，并通过内刊了解近况。这样人，面试官没法不认可。一天后吴倩接到录用通知。
第2个回答 2009-08-05
证券业是21世纪最有前景的行业，21世纪中国经济进入飞速发展阶段，将吸引全球眼光注目中国，尤其中国金融行业发展才刚刚开始。
中国金融人才缺口太大，你看看中国的股民就知道了，大部分都是小散。
国际金融机构这两年开始快速进入中国，在身边的外资银行投行太多了，对中国的并购消息报上屡见不鲜。
面试证券公司现在一般来讲竞争不是很大，只要你具备该有的条件，如从事证券一定要过证券协会组织的从业资格。或者金融专业学历本科以上，然不同的职位学历要求不同。证券公司最有实力的地方属研究和投行部门，不难想学历或经历，资历都很高。
中国金融人才缺口太大，你看看中国的股民就知道了，大部分都是小散。
国际金融机构这两年开始快速进入中国，在身边的外资银行投行太多了，对中国的并购消息报上屡见不鲜。
面试证券公司现在一般来讲竞争不是很大，只要你具备该有的条件，如从事证券一定要过证券协会组织的从业资格。或者金融专业学历本科以上，然不同的职位学历要求不同。证券公司最有实力的地方属研究和投行部门，不难想学历或经历，资历都很高。
第3个回答 2009-08-04
1从自身的奋斗目标说起 公司总是喜欢有目标的有追求的人
2从行业特性入手
3从自身性格和技能入手
重点在于面试的时候能营造一个温馨的气氛 内容都其次了本回答被提问者采纳
2从行业特性入手
3从自身性格和技能入手
重点在于面试的时候能营造一个温馨的气氛 内容都其次了本回答被提问者采纳
第4个回答 2009-08-04
学习
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