选拔人才时有哪些方法？

Question

如题所述

Answer 1

（1）多级障碍式
即每种测试方法都是淘汰性的，求职者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。
（2）补偿式
即不同测试的成绩可以互为补充，最后根据求职者在所有测试中的总成绩做出录用决策。
（3）结合式
在这种情况下，有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的。应聘者通过淘汰性的测试后，才能参加其他测试。
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Answer 2

（1）多级障碍式
即每种测试方法都是淘汰性的，求职者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。
（2）补偿式
即不同测试的成绩可以互为补充，最后根据求职者在所有测试中的总成绩做出录用决策。
（3）结合式
在这种情况下，有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的。应聘者通过淘汰性的测试后，才能参加其他测试。
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