第1个回答 2019-12-23
你好，根据中华人民共和国劳动保护法。星期内是可以辞职的。
第2个回答 2020-09-13
劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第3个回答 2020-01-12
大学生这个时候都应该看看劳动合同法。条文不多但是很有用。首先，三个月的试用期就不合法，劳动合同不满三年的，试用期不得超过两个月。其次就算是在试用期，你在试用期辞职提前三天就可以了。违约金是劳动者在任何情况下都不需赔偿的，只有两种情况：前期培训的和竞业限制的。
所以大胆走人吧。没人敢问你要钱，反倒是你应该争取把你应得的工资要过来。
第4个回答 2009-09-01
试用期内你可以随便走，这个没有问题
公司无权扣你的工资
但要是你碰上的公司不讲理
那就麻烦了
如果从法律的角度上讲
试用期就是双向选择
你有权利不选择留在公司
在合同上你是不违法的
但是，向我上面说得
你碰到的公司要是不讲理
那是没有办法的事情，只能认倒霉了
要是碰上这样的公司，你就还不如豁出去几天的工资不要了
赶紧走人 ]
还有公司不给工资，也可以走法律途径。走法律途径对你的利和害有个清楚的分析。
第5个回答 2009-09-01
可以
试用期内 公司可以辞退你 你也可以辞职
三个月内都是这样