请问上海地区的加班工资1.5倍是怎么算的

是按基本工资960，还是按公司的底薪

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第1个回答 2009-08-27

我们公司是按基本工资算的，虽然不合理但合法

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工资加班1.5倍怎么算答：法律分析：1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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加班平时工资的1.5倍怎么算答：加班平时工资的1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间，劳动法当中明确规定职工每天工作的时间不应该超过八个小时，如果在平时经常要求职工连续性的加班，工作时间已经明显超过八个小时了的话，就是按照职工平时工资的150%计算加班费的。一、加班平时工资的1.5倍怎么算?

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