有一家知识产权代理公司 行政人事类岗位试用期工资1500转正后1800 顺带有领导教知识产权方面

有一家知识产权代理公司 行政人事类岗位试用期工资1500转正后1800 顺带有领导教知识产权方面的法律知识当成学习 这样的公司制度合理吗???求解

我以前在知识产权代理公司上过班,首先这个工资你要看是在什么地方,大城市里面偏低了,我以前那家公司业务员的保底工资都比这个高。其次知识产权这个行业是法律服务型行业,现在国家经济产业转型升级,不管是国家政策还是企业自身都会越来越重视知识产权的保护,万众创新的前提能有知识产权保护,所以这个行业可以说是既有时代发展的需求,也有国家政策的引导和支持。现在知识产权代理人还很欠缺,如果你是理工科毕业,那么可以边工作学习知识产权,尤其是专利方面的知识,然后参加全国专利代理人考试。有这个证,在这个行业才好混。其次,要注意,现在知识产权代理公司一抓一大把,每个公司的代理水平和服务态度良莠不齐,因为最近两年这些公司如雨后春笋班爆发式增长,导致行业竞争激烈,以至于有许多恶性竞争和黑代理。因为知识产权当中的商标和专利代理是存在风险的,而有些代理公司就会不择手段的招揽业务。这些都是你要考虑的地方。追问

不做业务 做行政流程方面的

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第1个回答  2015-12-02
有点低额 看什么地方了追问

沿海城市吧

追答

那就是低了 而且说实话应该学不到多少东西。 。

老板更会用心教

基本上都是很琐碎的事,想学那些东西,可以去作业务

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