你的这个问题应该百分之百的人都是否定的答案，所有的人都对自己现有的工作不满意。至于不满意的原因千千万万，有的是因为薪资太低，有的是因为没有空间，有的是因为领导太蠢。
至于跳槽也太多人在想这件事情了，但是真正做出这个决定的又是少数，因为跳槽意味着要去到新的未知环境，要付出一定的精力和时间的成本，而且并不知道新的工作和现在的比会不会有很明显的提升。
所以大多数人的不满意和想跳槽都停留在脑子里，只有很少数的人把他付诸实践。
但是我自己是有一套理论，来衡量我的这个工作是不是真的要换了，是不是真的应该跳槽了。
1、这份工作的薪资是否让你满意
工作么，那些理想和梦想是让你更有动力的华丽辞藻，其实最基本支撑你工作的还是薪资，所以薪资是否让你觉得满意，是很重要的衡量标准。
2、这份工作是否让你有能力的提升
当然眼前的薪资很重要，但是如何能让自己赚的更多，也是非常重要的，所以长远的看，如果这份工作的薪资并不高，但是它让你学习很多，那也是极好的。
3、这份工作是否有上升空间
和上一条类似，如果不能在眼前赚到很多钱，如果能为了以后赚更多钱，也是可以考虑的。
4、这份工作是不是巨闲
当然还有这种可能，如果不能让你在金钱和精神上得到极大的满足，那么至少让你不那么累，可以有更多的时间和精力去享受生活。
如果上面这4点，你的工作一个都没有占，那你确实是应该考虑一下跳槽了。
跳槽也需要能力啊，没有实力往哪跳，不管现在的工作让自己满不满意，至少自己还在学习，不然就该往家里跳槽了。我们都是想要更高更远的发展平台，但是眼高手低的事情也是时有发生，那么现在的工作真的没有进度了吗，满足不了自己膨胀的野心了，那就跳一下试试吧。
我就转过一次职业，也不算是跳槽但是目的和性质有点类似。我大学实习的时候，找了一家单位，做自己本专业的职业，那家企业是台企，规模很小，但是利润不少。
办公室的我们只有六个人，两个会计，一个出纳，两个质检，一个仓管。没有上升的机会，没有发展的空间，工资也已经三四年没有涨过了，经常听着老板说不好干，企业的上升空间其实很大，但是都没有想出力的意思。有员工宿舍，但是是很老旧的大同铺，我也是第一次见到。每天上班要转两次车，没有车费补贴。中午管饭，但是都是清汤寡水，偶尔改善生活，就是红烧肉和鸡蛋。
后来，实在是干着磨人，就换工作。转了专业，废了专业。虽然要全部重新开始但是至少我可以有进步。我有继续发展的机会，前途和希望都有，之前有动力，比以前的地方，待遇正规一些。
跳槽是需要勇气和魄力的，谁也不确信以后得选择会比现在好，但是是我们自己选择的，对我们的发展有一定的改变，对工作的不满，要用自己的实力改变，去学习更多，才能选择更多，选择更高。要是，我现在的工作也无法再给我提高，我也会毫不犹豫的跳槽。
我常常会听到身边的朋友抱怨工作上的不顺利，也常常被问到：“你对现在的工作满意吗？想过要跳槽吗？”我相信很多人都会遇到这样的问题吧？那我们就来分析一下这个问题吧！
对工作满意，无非以下几点：
1、待遇低、福利差
2、在公司没有发展、平台小无法发挥
3、内部竞争激烈，身心俱疲
4、工作繁琐、重复、枯燥等
最近大热的某电视剧，一个刚刚毕业的女大学生，为了梦想独自一个人到北京闯荡。她从最开始，花钱做一份完美的简历，希望能进自己梦寐的大型企业。
但是现实是残酷的，屡屡遭拒后迫于生活的压力她只能将就做一个小前台，每天收快递、寄快递。前台的工作不仅工资低，而且细碎枯燥，于是女孩跳槽换了一份外企小白领的工作。
一次机缘，女孩与老板出差，意外认识了网络公司的副总裁。女孩很懂得抓住机会，主动联系了副总裁，获得了面试网络公司的机会，并通过在国企做人事的朋友的帮助下顺利获得高工资，成为这家网络公司的商务代理......在这过程中，完成一次次完美的蜕变！
电视剧里的女孩一次次的跳槽，从最初繁琐、枯燥、工资低的小前台工作；到内部竞争激烈、尔虞我诈、人际关系复杂外企小白领；再到梦想中的网络公司商务代理；以及到最后自主创业......她可以说是在经历一个完美的人生。
影视剧其实就是社会现象的缩影，普通人很难一步登天，因此我们才会因为这样或者那样的原因，想要去跳槽、改变现状、希望能变得更好。
所以跳槽是常态，成长是关键。
离职的念头对于职场人士来说，只有阶段性的不用考虑，一旦环境变化，这样的念头随时都会冒出来。就个人而言，我对现在的工作还算满意，因为只用使50%的力就能应付下来，然而，跳槽的念头依然不少，为什么？
第一：薪资行业内偏低。
要说现在的工作让我最不满意的一点，就是薪资待遇了。作为资深老员工，这么多年的薪资涨幅有时还比不上公司新招入的同岗位同事，因为新入职的同事多少要按照当下的薪资水平招入，否则谁愿意跳槽来这家公司呢？即便是这样，由于公司的薪资在行业内偏低，依然招不到多有能力的人来到公司，或者呆了一段时间，有了更好的发展又走了。
第二：可学习的内容少。
差不多的工作做了十多年，虽然说市场年年都在变化，但万变不离其宗，大部分的情况都能在预计内发生，所以，解决起来没那么困难。也是因为如此，工作的激情度并不高。
同时，因为领导的能力水平，眼界宽度就摆在那，基本上对于你的工作没有多少的帮助作用，更别提个人能从她身上学到些什么。
第三：为什么不跳槽呢？
念头天天有，但为什么不跳呢？这既是个人职业规划中的硬伤，也就是说都是顺其自然做到了现在，根本谈不上所谓的职业规划，更是惰性的使然。毕竟只需要花费一半精力就能完成的工作，如果跳槽，即便想全身心投入，也很难有翻倍的薪资水平勾着人，所以，即便有离职的想法，但依旧老老实实的做了下去。
与其说工作是否满意，不如说是否对自己目前的规划是否满意。
倒不如，找个时间好好想想是否真的愿意过眼前的生活，再考虑是否跳槽的问题。如果连基本温饱都保证不了，还谈什么理想？谈什么人生追求？还不如老老实实赚钱，有了人生积累之后，再考虑更高层次的内容。
如果你已经具备了赚钱基本能力，恭喜你，可以开启另一个旅程了。
1、思考真正自己喜爱的工作
接触了很多童鞋，现在大家的主要问题是，什么都想学，什么都想要，但是无法舍弃任何一项，没有聚焦的重点，完全不知道自己真正想要的是什么。
我有个朋友，她的方法很好，不妨试试。
找个空闲的时间，1-2个小时，关掉所有与外界连接的工具，电视、平板电脑、手机等，可以干扰你的所有东西，准备几张白纸，写下你想成为的人，想拥有的生活，一直写，持续写，不要间断，最后你就能感动自己，找到真正的目标。
她就这么明确了，自己的人生方向。
确定好方向，就找相关行业的公司信息，调研出最想去的那家公司，为此为做足准备。
我的一个同事，特别喜欢人工智能，他很想加入这样的公司，所以他一下班就去找相关的培训机构学习，搜寻有这方面的公司。年底，他跳槽了，去了BAT其中的一家。
机会是给有准备的人。
微信公众号：软件萌妹子绘画界
里最会玩软件的，写作圈里最爱玩软件的，妈妈圈里最能玩软件的。用小白的方式，分享职场、应用心得，你还等什么，过来聊吧。