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现在社保，有时候也称作五险一金，三险一金。看公司复利如何，有的交三险，有的交五险。
五险一金包括：社会养老保险、社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
住房公积金
现在社保转移上还非常麻烦，要到社保开户地办理很多东西，还要到所在地办理很多东西，你的公司又在上海，只怕还要去伤害办很多东西
医疗保险这块更麻烦，你如果是在户籍所在地办理，就只能会户籍地报销，但是外地的医疗单据户籍所在的是不承认的，一些当地承认的定点大医院除外。
所以你的社保医疗赔付这块，只怕是个空缺。最好是让你们企业给员工买商业险，团体人身保险最好，一年一个人就200多，就有一大笔医疗费用保额，而且只要是在大保险公司买的全国基本上通用！~！
社保的办理：
通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。具体费用向当地社保局12333咨询，社保政策各地有异。
社保原则：1、在劳动者失去工作能力后有最低生活保障；
2、低水平，广覆盖(杀富济贫)
交费标准：1、在职人员：个人缴纳8%，单位缴纳20%，不计入个人帐户（去年11%，其中3%进入个人帐户，这个是每年都有变化的）
2、灵活就业人员：分4个档次，最低（每年都在变化）2256元/年,187.83元/月，40%进入个人帐户60%进入社会统筹。
交费时间：最少15年，缴费不足15年的可以补足15年的钱。
社保领取计算方法：
退休前一年全市职工月平均工资×20％(缴费年限不满15年的按15％)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资
范例：
（假设某市社平工资1341.67元）
王先生，35岁，灵活就业人员，为自己购买了社保，交费是最底档：187.83元/月，即2253.96元/年。到王先生交满15年，即50岁时，共计交费33809.4元：
进入王先生社保个人帐户：33809.4X40%=13523.76元；
进入社保统筹帐户：33809.4X60%=20285.64元；
假定王先生退休前一年的社会平均工资为2000元，那么王先生每月的退休金为：
第一部分：2000X20%=400元
第二部分：13523.76X（1/120）=112.7元
合计：512.7元/月。
社保的不足之处：
1、所交的钱只有40％进入个人帐户，其余60％全部进入国家社会统筹。
2、费用每年都会以20％—25％的幅度上涨，并且交费时间至少为15年以上。
3、领取必须达到国家规定年龄（女55岁，男60岁，超龄人员另算）才能领取养老金。
4、达到领取年龄后身故只有安葬费，退休年龄前身故退回现金价值，100%要亏本。
5、没有基本法、没有合同、没有增值保证，更没有人告诉您将来每年或每月能够领取多少钱，社保局的工作人员就是一帮老爷和太爷。
6、异地迁移非常麻烦。
7、如果加上医保的话，有一定的保障，但是真正要大笔医疗费的时候医保的各种限制会让你发疯，也许花了好几万最后只能报销几千块或者不到一半。
8、社保是最低水品的保，而不是包（朱镕基说的），要做到养老医疗真正无忧必须从年轻时开始准备
9、医疗类报销额度有限，尤其是大病医疗，社保纯在保额不足的现象，门诊费用更是一个空白
10、医保在实际使用上，尤其是像楼主这种有三个地址的人，使用率非常小，实际享受到的待遇几乎是没有。
如果你们公司不肯给员工办理商业团体保险，那就自己给自己办理一份商业险吧，别舍不得那点钱，到时候出问题了哭都来不及~