真正有才华、有贡献的人可能会显得孤傲不群，他们不愿意与某些人沆瀣一气，所以会常常遭到一些别有用心的人的打压和排挤。
在我看来：在如今的社会中，一个人如果总是在公司受到排挤，也许并不仅仅是他人的问题，可能也要从自己身上找原因。在普遍所奉行的公司的管理模式以及价值观念下，一个对公司有着贡献、并有才华的人是不大可能受到打压，因为这等于断了自己的后路。
有能力、有才华的人才能够给公司带来切实可见的贡献和利益。这是所有的公司都非常欢迎，且常常求之不得的人才，又怎么还会刻意去排挤和打压？
一个有着强大个人魅力的人会得到绝大多数同事的拥护和赞赏，这样的人即使偶尔做得不对也不会被人记恨。自己之所以被打压，也许是哪里做得不对，也许在为人处世方面还有待改进的地方。
所以要找出被排挤的原因，然后有针对性的自我改变和完善，这样自然会渐渐得到同事和领导的认同。当然也有可能是公司的管理出现了问题，使得小人当道。而小人从来都不是一个顾全大局的人，他们只会为了自己的利益考虑、从来都不会顾及到其他人。
如果真是遇到小人在暗中使用一些阴谋手段，对公司有贡献的人进行排挤。那就使用一切有效和合法的手段进行反击，来捍卫自己的权利。只要问心无愧，不要怕把事情弄大，最好能引起上级部门的关注并干预。
在上级干预的情况下，如果事态得到改善的话，那么就继续在自己的岗位上兢兢业业；如果仍是一如既往的话，那就表明公司已经病入膏肓。这样的公司不值得留恋，还不如辞职走人、另谋高就。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-08-06
所处的环境人浮于事，碌碌无为庸才者居多，忌贤妒能才会这个样子
第2个回答 2019-08-06
我比较赞同你的问题，是这样的，但有一句话告诉你，有才华有能力的人往往忽略了为人处世，没有融入生活，有才华的人看到全世界的人办事都是错误的，职业自己是对的，实际上有些人做事很卑鄙，但是他们很受欢迎，要融入生活工作这个大染缸里面，学会处事，学会为人，这样你的才华才能崭露头角，他们才能佩服你。
第3个回答 2019-08-06
可能是智商高，情商低吧，不懂得为人处事，和别人处不到一块，所以会被排挤和打压，不要总想着自己聪明，就感觉高人一等，说不准在别人眼里，这样的行为反而很傻!
第4个回答 2019-08-06
人有七情六欲、三六九等、圣贤卑鄙... ...
往往有贡献、有才华的人，往往也是不会，更是不愿意去溜须拍马、阿谀奉承的人，同时也是埋头苦干、安心工作的人。但事与愿违，埋头苦干、安心工作，往往做得多，那出错的概率就大，就容易被看到。而溜须拍马、阿谀奉承的人，做事少，出错的概率就小，就不会被看到。
再加上很多人都有不正常的嫉妒心。
所以... ...
以上
往往有贡献、有才华的人，往往也是不会，更是不愿意去溜须拍马、阿谀奉承的人，同时也是埋头苦干、安心工作的人。但事与愿违，埋头苦干、安心工作，往往做得多，那出错的概率就大，就容易被看到。而溜须拍马、阿谀奉承的人，做事少，出错的概率就小，就不会被看到。
再加上很多人都有不正常的嫉妒心。
所以... ...
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