我之前在做导购，在他哪里工资低，我就不干了，想再换个工作可是没有

Question

我之前在做导购，在他哪里工资低，我就不干了，想再换个工作可是没有这么容易，到现在有晃悠的一个月了，急死我了，想快点上班，我表姐哪里有小时工，工资有点低，我不想去，我想自己再找个去，可是太难找了，谁帮我出出主意，我该怎么办呢

Answer 1

这个月的旷工工资不能算在上个月的工资里。未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资，离职时还有经济补偿金可以领，如何计算经济补偿金参考下面的第四十七条；克扣工资，劳动者可以辞职，并且以这个理由辞职的也可以领取经济补偿金。你让老板看着办。
《劳动合同法》的规定：
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

也就是说当事人最多支付支付12个月工资就可以了。