阿米巴模式没有任何特点，如果非要给个说法，就是中国的分土到户模式，也叫生产承包责任制。任何一个企业经营管理在采用一种管理方法时，都没有现成标准的可参照，我们中国的企业管理模式都是参照国外的，中国的管理就是儒商的管理方式，叫诚信制。
一个企业经营管理的基石是这个社会的文化基因，在改革开放前，大家都比较简单，听话、照做，这种文化下，管理者只要讲清楚如何做，或者有个目标可以实现就可以了。因为每个人都会去做，认真地做，并且会想方法完成。而改革开放以后，大家一切向钱看，利益的合理分配就显得重要，特别是合理分配都不起作用的时候，管理根本就是一个无法完成的任务。
所以，不用追问阿米巴模式，或者任何一种管理模式，从泰勒开始，管理在美国就没有什么大的变化，而中国的管理总是跟不上，无它，社会文化基因破坏了，价值观念扭曲，这个时期企业需要重新塑造企业文化，而不是在管理方法上寻求解决之道。
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