关于学生顶岗实习离职还要扣一个月工资该怎么办？

Question

关于学生顶岗实习离职还要扣一个月工资该怎么办？本人自2016年4月由学校从云南安排到广东肇庆大旺高新区实习，因家中有事想要办理离职手续，提前终止顶岗实习，提前一个月提交了离职申请单，咨询公司后，公司要扣除一个月工资，我们所签署的学生顶岗实习协议只有要求实习期一年，根本没有提前结束顶岗实习要扣除一个月工资这一条，只有缓发毕业证，公司也没有相关协议及合同让我们签过和见过，无缘无故就扣我们一个月工资，如果请假就连上一个月缓发的工资也要扣，真的不知道该怎么办了，学生出门在外，希望能帮忙解决一下这个问题？

Answer 1

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

Answer 2

可以去劳动仲裁委告他 同时把他们的话录音 收集自己每天上班的证据 和他们确实想扣你工资的证据 这个很明显违反劳动法了