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公司要我签订一份“劳动合同补充协议”,请问合法吗
如题所述
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推荐答案 2016-11-21
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劳动合同补充协议
是否有法律效应
答:
法律主观:劳动合同的补充协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后订立的,具有法律效应
。除双方依法另有约定外,自双方当事人均签字或者盖章后,该补充协议生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
公司
让签
劳动合同补充协议,
我应该同意吗
答:
视情况而定,
如果补充协议侵犯了劳动者的权益,劳动者有权利拒绝签订,如果补充协议条款合理,劳动者可以同意签订
。法律分析劳动合同补充协议和劳动合同一样都可以用来明确用人单位和劳动者双方的权利和义务,如果补充协议中有侵犯劳动者利益的条款,劳动者可以选择不签订。因为补充协议和劳动合同一样,都需要双...
劳动合同补充协议
是否有法律效应
视频时间 00:50
如果你在上班期间
公司
要求你
签订一份劳动补充协议书
你不签是不是意味...
答:
用人单位应当支付赔偿金 根据法律规定可以得知,
当然可以不签,任何合法的劳动合同补充协议,必须经过双方同意愿意才能签订
,再未签订之前,任何一方都有权拒签或不签。以上便是为您带来关于不签劳动合同补充协议行不的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。
公司
不给员工购买社保,并且要员工签署相关
协议,请问
这样
合法吗
?对
劳动
...
答:
可以主张合同无效,社会保险是由法律强制规定必须缴纳的,双方约定当然无效。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第二十六条下列
劳动合同
无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的...
公司
为什要跟员工签
补充协议
这
合法吗
?
答:
劳动合同补充协议
和劳动合同一样都可以用来明确用人单位和劳动者双方的权利和义务,如果补充协议中有侵犯劳动者利益的条款,劳动者可以选择不签订。因为补充协议和劳动合同一样,都需要双方在协商一致,并且平等公平的条件下才能
签订,
这也是劳动者的权利。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循
合法
、...
公司要我
签定
一份劳动合同补充协议
。然后到另一家公司上班
合法吗
答:
公司要我
签定
一份劳动合同补充协议,
要求劳动者到另一家公司上班,劳动者和用人单位协商一致的,可以变更劳动合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位因此解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
单位要和
我签劳动合同
和一个
补充协议,要我
自己去交养老保险。
请问
这样...
答:
不
合法
的,这个
协议
社保可以不承认的 但是由于你
公司
的实际情况,所以只要确实把应交的社保费用补给你了,我认为也是可以接受的,这样就不吃亏了
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