落实执行，做好本职工作。职场新人就是一张白纸，主管交代的工作要及时去做，并且力求做到最好，工作经验就是一个不断积累的过程。
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善于利用各种资源。跟职场前辈学习他们的长处，分析问题的思路。同时，互联网上也有很多资源，不懂的地方要学会去查资料，分析后在到工作中去验证。这个过程中，一定要多问自己几个为什么，这样才能逐类旁通。
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找一个楷模。一个部门中鱼龙混杂，不是每个人都是优秀的，每个人看问题的观点也不一样，找到那个和你价值观接近的前辈，多向他请教学习，多交流。
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做好职场规划，长期&短期。职场规划非常重要，很多人都知道，可真的有去给自己做规划并且去实施的少之又少。
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学会自我反省。每隔一段时间去反省自我，这个期间那些事做得好，那些事做的还有缺失。很多时候，我们在做的时候认为是对的，过后发现有问题，也就是常见的事后后悔，而经常总结反省，将来就会更少的后悔甚至无悔。
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学会说话，锻炼自己的情商。做事能力够了，不会表达，说不清楚或没有逻辑，这些对我们未来的发展都会是很大的阻碍。
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注意事项
规划---做---反省---规划---做
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-08-18
职场新人要掌握的7个能力,你有吗?在“21世纪”和“世界”这两个前提条件下,能够有出色表现的上班族应该具备的技能,也就是说充电中必不可少的技能是什么呢?第一是语言能力如果我们不能与他人进行交流和沟通就难以生存下去。迄今为止,在日本,只要日本人之间能够进行很好的交流和沟通就不会有什...
第2个回答 2021-05-27
职场中，提高管理能力的五个方法，让下属对你更忠诚
第3个回答 2021-03-30
第4个回答 2020-08-18
作为管理者必须与时俱进，坚持不懈地学习，学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。从实践中学习，从书本上学习，从自己和他人的经验教训中学习。
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