节后返岗因疫情滞留算旷工吗？

Question

如题所述

Answer 1

像这种情况其实对于公司来说也算是旷工，但是这种旷工也是情有可原的，大体还是要符合社会上的要求。

Answer 2

2020年可谓是不平凡的一年，它被疫情贯穿了整个年度，很多人在这一年当中生活受到了很大的影响，而且有一部分上班族也由于反抗的时候因疫情滞留在了家里，那么如果对于这种情况，节后返岗因疫情滞留算是旷工吗？在我看来，这不算旷工的，下面我们可以来具体的说一下。

Answer 3

出于人情世故，我觉得不应该算旷工，处出于制度体系就应该算旷工，具体问题具体分析，特殊时期我觉得还是要有所人情。

Answer 4

当然不算了，不可抗力因素是无法去反抗的，就算硬要回去 也得国家同意才行吧

Answer 5

我认为不算是旷工，毕竟这个是属于特殊情况，同时也是为了配合疫情工作，所以从某种方面来说是不算是旷工。