退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年⽼或因⼯、因病致残，完全丧失劳动能⼒(或部分丧失劳动能⼒)⽽退出⼯作岗位。下⾯店铺给⼤家分享⼀些⽆锡退休⼯资计算⽅法，⼤家快来跟⼩编⼀起欣赏吧。
⽆锡退休⼯资计算⽅法
(1)基础养⽼⾦=〔退休时本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×(1+本⼈平均⼯资指数)〕÷2×本⼈全部缴费年限(⼯龄)×1%
(2)个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户累计储存额÷计发⽉数(例:50岁195个⽉、60岁139个⽉)
(3)过渡性养⽼⾦=退休时本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈全部平均⼯资指数×本⼈97年以前缴费年限(⼯龄)×1%
⽆锡社保⼯资计算⽅法
备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐⾏渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁⽤10年。
第⼀，从2015年开始，1965年出⽣的⼥性职⼯和居民应当推迟1年领取养⽼⾦，1966年出⽣的推迟2年，以此类推，到2030年实现⼥性65岁领取养⽼⾦。
第⼆，从2020年开始，1960年出⽣的男性职⼯和居民推迟6个⽉领取养⽼⾦，以此类推，到2030年实现男性职⼯和居民65岁领取养⽼⾦。
新的退休规定
1.基本⼯资⼯⼈按照⼯⼈资格定：
10年⼯龄2000元，15年⼯龄2300元，20年⼯龄2500元，25年⼯龄2800元，30年⼯龄3000元，40年⼯龄3500。(随国民经济增长)
2.⼯龄⼯资(含⼯龄)：
每年30元，随着⼯龄增长。⼯龄⼯资的实⾏这不仅是对⽼⼯⼈的照顾问题，更重要的是⿎励终⾝从是⼯⼈，有利于⼯⼈队伍的建设和⼯⼈队伍的稳定。
3.⼯作⼯资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是⿎励⼯⼈多⼲活，特别是年轻⼯⼈精⼒充沛，他们多劳动多⽣产，并得到应有的报酬，不仅是⼼理的安慰，也是对他们的⿎励。
4、绩效⼯资：
⽉份和年奖⾦(取代职称⼯资)。这部分奖⾦，只能占⼯资的10%左右。⼤家推荐竞⽐实绩，每年年奖⾦，不终⾝制。
5、特优津贴：
全体⼯⼈公认的特别优秀⼯⼈，⽆名额限制，县市以上部门⾼标准考核认定，象领国务院津贴领县/市⼈民政府津贴，不终⾝制。
6、⼯⼈的退休⾦：
按⼯龄，每⼯作⼀年100元。依此类推⼯龄10年的退休⾦是1000元。参加⼯作20年的退休⾦是2000元，参加⼯作30年的退休⾦是3000元，⼯龄40年的退休⾦是4000元。不分⾼级⼯，中级⼯，还是普通⼯⼈。退休⾦⼀律平等。公务员也要不分职位⾼低⼀律平等。和⼯⼈的退休⾦⼀样。三年以内执⾏完成。
7、养⽼保险：
⼀般要交满15年，到退休的时候才能终⽣享受养⽼⾦,所以想拿养⽼⾦的⼈请务必在⾃⼰退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养⽼保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个⼈帐户上存的8%的养⽼⾦全部退给你。那单位给你交的21%到哪⾥去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养⽼统筹基⾦⾥了。
8、医疗保险：
单位每⽉给你交的是9%,你个⼈每⽉交的⼤概是2%外加10块钱的⼤病统筹,⼤病统筹只管住院,⽽那11%⾥国家每个⽉会往你的医疗保障帐户上打属于你⾃⼰的2%。就是国家每个⽉打给你个⼈的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩
下的9%国家就拿去算到医疗统筹基⾦⾥了。
9、住房公积⾦：
如果你每个⽉公积⾦交300块,那么公司每个⽉也往你帐户上打300块,你买房⼦的时候这就是600块了。如果你⼀辈⼦交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事⼤家⼀定不要拒绝啊。
⼀⾦:公积⾦缴费标准:养⽼(单位20%，个⼈8%)
⽣育(单位交)
⼯伤(单位交，个⼈不交)
医疗(单位10%,个⼈2%*基数+3)
失业单位1.5%个⼈0.5%)
公积⾦(今年最⾼不超12%以前年度不超10%，单位个⼈各⼀半)
⽆锡退休的年龄依据
根据1978年6⽉国务院颁发的《关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》和《关于安置⽼弱病残⼲部的暂⾏办法》(国发[1978]104号)规定，下列⼏种情况可以办理退休：
(1)男职⼯年满60周岁，⼥⼲部年满55周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年。
(2)从事井下、⾼空、⾼温、繁重体⼒劳动和其他有害健康⼯种的职⼯，男年满55周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年。
(3)男年满50周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的职⼯。
(4)因⼯致残，经医院证明(⼯⼈并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失⼯作能⼒的。根据《⼯伤保险条例》(⾃2004年1⽉1⽇起施⾏)规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，保留劳动关系，退出⼯作岗位，按⽉享受伤残津贴;⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，享受基本养⽼保险待遇。基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。
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