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事业编制签订什么合同
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推荐答案 2022-05-13
法律分析:签劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第二条第二款:“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行”
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事业编制签订什么合同
答:
法律分析:签劳动合同
。法律依据:《劳动合同法》第二条第二款:“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行”
事业编签订的
是
什么
答:
事业编签订的是事业单位聘用合同
。一、事业单位聘用合同的性质 事业单位聘用合同是一种特殊的
劳动合同
,具有双方当事人意思自治、平等自愿、协商一致等特点。同时,由于事业单位的特殊性质,聘用合同在签订、履行、解除等方面也受到一定的法律法规和政策规定的限制和约束。二、事业单位聘用合同的主要内容 事业...
事业编
需要
签订合同
吗
答:
事业编需要签合同,
签的是聘用合同
,其不决定劳动关系,决定人事关系,因此该合同不受《
劳动合同
法》的约束。与事业编对应的是合同工,合同工与单位确定的是劳动关系,要签劳动合同,受《劳动合同法》约束。事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪...
事业编制
需要
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:事业单位签劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
事业编签订的
是
劳动合同
吗
答:
事业单位人员结构,归纳起来分为三类:第一类是编制内聘用人员,包括签订
聘用合同
的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员;第二类是编制外人员,包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员,编外人员一般实行企业化管理,与事业单位签订
劳动合同
;第三类是劳务派遣人员,是通过劳务派遣形式...
事业
单位有
编制
人员为
什么
还要签劳动
合同
答:
事业单位公开招聘的,属于招聘性质,
签聘用合同
,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。
事业编
为
什么签
五年聘用
合同
?
答:
中国事业编制签订五年
聘用合同
的原因有几个:1. **稳定用工关系:** 五年聘用合同可以提供相对稳定的用工关系,有助于员工和雇主建立更长期的合作和信任。这有助于减少员工频繁跳槽的情况,稳定团队。2. **招聘和培养成本:** 招聘和培养新员工需要投入时间和资源。签署较长期限的合同可以减少频繁更换...
事业编制
要签
劳动合同
吗
答:
事业编制需要签订
劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。这是为了保障劳动者的合法权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立...
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