入职一个新公司，应该要注意哪些东西

Question

如题所述

Answer 1

【1】穿着得体最重要。很多缺乏职场教育这一课的人，或者说职场经验稍欠缺的人士，再到一家新的企业报到的时候，穿着打扮很不得体。比如化浓妆，穿过于暴露的衣服，搞比较有个性的发型等，这些事情虽说是你个人的行为？但是在企业管理者和企业老板的眼中，就认为你是企业的一份子，你的一言一行要对企业负责。你的这种奇装异服，一旦与企业的文化不匹配，影响了企业的形象。估计你很快就会被企业通知让你改正或者终止你的试用期。
【2】言谈举止最重要。到了一家新的企业，由于大家对你不了解，这个时们因为是磨合期，为此你一定要注意，你的一言一行。不要让别人感觉到你是一个不守规矩，不受规则，随随便便，不能融入团队的人。为此再到一家新的企业，言谈举止一定要慎重，要么你不说话，要么要做到惜字如金。你只有做到了言谈举止的慎重，你周围的同事、上司，才会有可能对你好感倍增。
【3】空杯心态最重要。这一点在前面的文章里面，曾多次提到过，它的重要性就不在这里过多的叙述。你只有抱着一种空杯心态，你在新的企业和别人打交道，接触的时候，别人才会感觉到你的谦虚，感觉到你的诚实，感觉到你愿意学习。只有做到了这一点，别人才会在日常的工作中愿意指导你，让你少走弯路，让你快速的融入到团队。
【4】勤快做事最重要。到了一家新的单位，除了上面的三条，同时还要注意做到多听，多看，多学，多做事。咱这四个多内，多做事重于前面的三个多，你只有做到多做事。你的同事，你的上司，才能看到你愿意快速融入团队的真心实意，才能让大伙感知到你的心态。在以后相处的过程中，大家才能和你交心，才愿意帮助你，才能为你说好话，只有做到了这些，你不但能快速的融入团队，并且转正也将是板上钉钉的事情。

Answer 2

到了一家新公司，换了一个新的工作环境，一定要警惕一些“欺生”的现象。面对一些突发的情况，如何能够用有效的方式既保护自己的权利不受到损害，又能够更好地融入到新的工作当中，是我们每一个新入职的员工应该掌握的必备技能。

在此分享3点希望对大家能够有所帮助。

1、一定要提前签好劳动合同

如今在某些地方，一些民营企业在招聘员工的时候往往不提签约劳动合同的事情，彼此的雇佣关系往往只是口头上的协议。对于这种情况，一旦发生了利益纠纷，那么受到损害的只能是普通的劳动者。

所以，在入职新公司之前，不要以为能够按月的领工资了就高呼万岁，要把一切承诺的待遇写在合同里才是对自己权益最大的保障。

2、试用期要注意言行

一个人无论你自认为自己的能力有多么的强大，当刚开始入职一家新的公司的时候，谨言慎行努力做好本职工作才是明智之举。因为你还处于试用阶段，公司对你的各项指标还在考察当中。因此你所要做的是多观察多学习，不要急于过分地表现自己，尤其是在你还不了解整个公司内部情况的时候，你不知道你的哪个建议会在无形当中为你树立了敌人。

3、努力搞好同事关系

我们每个人都是从新员工不断地走向成熟的，在这个过程当中一定要和身边的同事搞好关系，如果始终保持着一种“清高”的态度，那么你将会在工作当中遇到很多阻碍。一个公司就像一个小小的社会，它的发展需要的是整体团队的合作。而且当你逐渐被公司的群里孤立的时候，一旦部门出现了什么事故，第一个被推出来的人一定是你，毕竟没有任何人和你是“朋友”。