表示直言不讳相近的俗语“打开天窗说亮话”。和“直言不讳”意思相近,都可当作书面语言来运用。
直,是直接的直,在这里意思是直爽、爽快。言,是言语的言,意思是发言、诉说。不,是不需要的不。讳,是忌讳的讳,意思是忌讳、隐瞒。直言不讳就是直接说出一件事,不经过隐瞒,形容做事非常坦率,没有什么顾忌。
直言不讳的俗语是坦率说话,出自《晋书·刘隗传》:“臣鉴先征,窃惟今事,是以敢肆狂瞽,直言无讳。”表示有话直说、毫无隐瞒、没有忌讳的意思,但无庸讳言偏重于说话的态度。
为什么职场中直言不讳的反馈这么难?
直言不讳的反馈问题越来越稀有了,即使是对此责无旁贷的管理者。实际工作中,很多管理者一需要批评员工时,就变得很 “怂”:或者隐忍不发,或者轻描淡写,或者用经典的“三明治法”去做反馈。
管理者的初衷或许是“善良”,不忍伤害员工的自尊心,但这真的是对下属好吗?长期面对如此闪烁其词的反馈,下属会对自己的问题毫无认知、甚至以为自己很得老板满意。在不得不面对突如其来的年末考评或人事调动时,变得错愕甚至恼羞成怒。
及时对下属的问题进行坦率清晰的反馈,本应是每一位管理者的基本功和职责所在。但不能胜任者比比皆是,哪怕是跻身高位的资深管理者。