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离职了绩效还会发吗
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推荐答案 2022-03-30
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只要按照劳动合同法规定的程序,试用期提前三天,合同期提前三十天递交辞职报告,到时不管批准不批准,均可离职,工资福利待遇(绩效)照发。
这是劳动法给予劳动者的权益,如果不发绩效,可用劳动合同法来维护自己的合法权益。
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会
发吗
答:
法律分析:会的
,员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
辞职之后
还有
绩效吗
答:
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绩效
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离职绩效
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辞职了绩效
工资还能要回来吗
答:
法律分析:
辞职了绩效
工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位不
发绩效
工资,劳动者可以通过以下方式进行投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
绩效
年底发中途
离职
有吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的
绩效
工资,
离职后
还是会发的。依据规章制度,应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。法律依据:《中华...
辞职了
还有年终
绩效吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的
绩效
工资,
离职后
还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。法律依据:...
辞职绩效
工资能拿到吗
答:
法律分析:可以要求单位支付
绩效
工资。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
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