年底找工作,好找不？

Question

如题所述

Answer 1

说实话不太好找。

1、企业全年经历了春招、秋招以及一直不间断的社招，基本把年初、年中设定的招聘需求80%都完成了，剩下的岗位都是不影响企业正常运转的不着急岗位可能随着下年公司整体运营方向还会有调整，再加上临近年底为了年终奖，企业人员稳定性趋于最高值，各企业空缺岗位达到全年最低。

2、年底找工作容易引起企业的质疑，什么原因会让求职者在临近年关辞职找工作呢，企业会多少有所担心是否有不可调和的矛盾。

3、找工作周期长，年底企业进入一年的复盘总结时间段，各部门，整个公司都忙的团团转，招聘初期、复试等环节会比以往要慢很多。

综上不建议大家在年底轻易离职、求职，如果有不得已的原因，也希望大家放松心情，就当给自己放个长点的春节假。

年底了，企业都忙着年终总结，各个部门不会把精力放在人事问题上。不会发布招聘信息，就算没有关闭招聘通道，这个时期也不会打理这方面的工作， 简历就算投进去了，往往也没有回应。

大多数人都等着拿年终奖，不会年底离职，没有岗位空出来。而且，就算有企业大量招聘，也是流动性很大的，每天都有10个人离职，现在不招，说不定下次连办离职的人都没有了。

一般的企业如果非要在年底招聘，那一定是急招，如果某个员工突然离职，一时找不到人交接工作，这时候招聘需求就出来了，但是一般都需要契合度绝对高且经验丰富的。这类情况很少，不要抱侥幸心理。