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    • 30岁以后，HR会面临着怎样的尴尬

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    推荐答案   2018-05-07
    30岁对hr来说确实是个临界点，如果还是专员，小主管的职位，真的需要抓紧补充学习了，因为这个年龄不再敢跳槽，大部分企业也不愿意留这样年龄的基层人员。抓紧学习还是有机会的。如果进入管理层，压力也是蛮大的，不过，做好了，专业性再强一些，机会也会越来越多，路子也越广，加油吧。想学习可以联系我，哈
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