对于高校毕业生来说，很多人都希望可以通过公务员考试，进入行政机关工作，成为一名在职在编人员，而对于已经进入该行业的人员来说，更多的是想有一个好的未来，特别是对于在乡镇工作的人来说，更多的是希望可以调入县城，有一个好的工作环境，那么，乡镇公务员可以调动回县城吗？答案肯定是可以的，不过情况也分很多种。
首先，对于新录入的公务员来说，在服务期限之内是不可调动回县城的。一般来说，在乡镇公务员招考的时候，都会有一个五年服务期限的设置，这个属于政策规定，有些地方在招考的时候会标注出来，有些不会，但都在执行这个政策，因此，刚入职的公务员在五年服务期限之内，想要调回县城工作很难。
当然，凡事无绝对，对于新录入公务员来说，服务期限内调回县城虽然很难，但是，也存在着变通的处置方式，在条件允许的情况下，可以通过跟岗学习或者借调，回县城相关单位上班，在服务期限满三年以后，就可以按照程序走调动，最终回到县城工作。
其次，对于新提拔的领导干部来说，回县城工作则比较困难。按照任职领导干部的相关规定，新提拔的领导干部在试用期内是不能调动的。一方面，有些乡镇的领导干部本身就是由县城下乡镇任职解决领导职务的，在刚解决完职务就选择调回县城，这本身就存在着态度问题，不单是组部门不会同意，相关领导也会反对。
另一方面，新提拔的领导干部，在试用期满以后会进行试用期测评，而且这种测评结果直接关系到干部本身的任职结果，一旦调动以后，很多工作就无法开展，导致对于之前的任职结果产生影响甚至导致其失效，即使干部本人和县里领导愿意调动，也很难实现，科级干部的管理权限虽然在县里，但是也要在上级组织部门备案，且对于相关程序也要符合相关调动程序。
最后，对于在乡镇从事工作多年的公务员来说，调回县城工作在理论上是可以的。一般来说，只要不存在政策方面的限制，公务员申请调回县里工作是完全可以的，这也是很多在乡镇工作多年的公务员急需的。但是，这仅仅是从理论上来说，而在实际工作中，乡镇公务员想要调回县里工作，除非有特别的因素干预，不然基本上很难实现，毕竟，调动工作岗位所要涉及的步骤和相关程序太多，不单单是你想调动就可以的，还需要还需要县里开会研究同意才可以，因此，如果没有相关强力人员的帮助，调动基本上很难实现。
1、公考
近年来，多省省考已明确禁止在职公务员报考，只剩下个别省份仍允许在职公务员报考，而国考禁止报考。
2、遴选
这是最容易的一种途径，也是很多人的选择。根据政策规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，服务期满才能进行流动。
3、调动或借调
调动就不说了，我们说说借调。县上部门缺人，或者你在乡镇岗位工作表现出色，有机会借调到县上。
乡镇公务员，越穷的乡镇越好考，这是十分现实的，更重要的是还有服务期，短期也走不了。
乡镇公务员工作地点和环境不如省市公务员，尤其是部分偏远山区，办公条件就不用说了，而且交通不便，每天大把时间奔波在上班路上。
如果你喜欢乡镇或家在乡镇，那就报乡镇，要想要一份更好的前程，就报发达地区或者市直以上机关。