88问答网
所有问题
单位休养考勤怎么填
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-06-06
根据查询相关资料显示:按具体时间填写。考勤就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等,根据自身的情况正常填写即可。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MMKtcMcgMMMSatVg1VB.html
相似回答
在
单位
内出现公伤休假
考勤怎么
报
答:
因出现工伤而在家
休养
的,以工伤假处理,意思就是不扣满勤,算有
出勤
且有底薪。
考勤
管理制度
怎么
写啊
视频时间 8:30
职工上班期间出车祸治疗期间的
考勤
应该
怎样
划
答:
您好,
不用考勤的
。如果是工伤,有停工留薪期(包括治疗期间及休养时间),期间工资待遇不变。不是工伤的,有医疗期间,根据你的年限有相应的期限,期间工资看公司规定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。望采纳。
厦门市行政机关
考勤
与请休假管理暂行办法
答:
因病等原因无法上班,应事先按规定办理请、休假手续。因特殊情况不能事先办理的,应在事后2天内及时补办。第十八条 工作人员请、休假基本程序是:
(一)本人填写《休假、请假申请表》
;(二)按工作人员的管理权限,报经分管领导审批;(三)经批准《休假、请假申请表》归单位考勤管理部门归档。
怎样
给工伤记
考勤
答:
法律分析:工伤
休养
期间原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金...
考勤
打卡管理办法?
答:
5.1加班申请——由公司安排加班的,需由拟加班部门经理***主管***提前
填写
《加班申请表》,交人力资源部经理签字确认后,方可安排加班,加班申请表须交
考勤
员汇总; 5.2加班时数——原则上每月每人加班不允许超过16小时。 5.3申请调休——对于加班的员工,可以视情况安排员工调休。***调休限三个月内有效,倒休申请单...
关于事业
单位
和企业单位请假的规章制度
答:
5、月度
考勤
记录必须
填写
完整,中途调离部门或其他事宜应予以注明。出现加班或补休的工作日,在记录中填写加班或补休的时间(以小时计数)。如某一个工作日的工作时间为9小时,正常工作时间为8小时,则填写1,表示这一天加班1小时。6、员工参加公司或部门安排的培训,视为
出勤
。7、如遇员工旷工、不辞而...
休养
协议书
答:
1、离岗
休养
期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中如属于产假期间的,则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方
考勤
制度执行。2、上述期限长于劳动合同期限的,则劳动合同期限相应顺延。3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的,可提前一周通知乙方结束离岗休养,乙方应予配合上岗。
大家正在搜
什么单位有疗休养
单位疗休养可以自休吗
单位疗休养可以不去吗
刚进去单位疗休养
单位取消疗休养
浙江职工疗休养单位
事业单位职工疗休养规定
事业单位健康休养制度
编外人员可否参加单位疗休养