在工作场合中,如果有一个员工能力特别强,那么老板就会给予重用,这位员也就会因为自己不断成长而不断升迁,或者是涨工资,但是在工作场合经常也会发生。因为自己的工作能力强,老板就会把比较重要的项目交给自己,但是又不给自己相应的报酬,让自己无偿地为公司奉献,如果遇到了这种情况应该怎么办呢?
首先,如果老板给自己安排了职务之外的工作,但是又不提供相应的报酬,那么我们可以直接或者委婉地向领导表示拒绝或者是推辞。不要被老板给自己灌的职场的毒鸡汤所迷惑,这只是老板压榨自己的一种说辞罢了,毕竟任何人工作都是为了赚钱,而不是为了贡献爱心。一定要保持清醒的头脑,遇到这种情况就要推辞。如果第一次因为没有经验接下来了,那第二次就不要因为不好意思,或者是因为老板的心灵毒鸡汤就接受下来。一定要坚持事情再一再二不再三的原则,可以故意夸大工作的难度或者是工作量,说自己完不成,也可以找自己的工作本还没有完成等理由进行拒绝。
其次,如果老板的性格是属于比较通情达理的类型,我们可以心平气和地向老板谈谈自己的想法,直接大胆地向老板提出相应的报酬和奖励。因为自己来到公司做的事情,在入职的时候,自己的工作和职责劳动合同上都说得明明白白,如果超过了自己职责范围内的工作,不支付相应的报酬是违反劳动法的。我们应该拥有法律意识,善于利用法律维护自己的合法权益,不要因为不好意思就不敢开口向老板要,这是自己应得的,也是老板必须支付给我们的。
最后,如果领导总是给自己安排超过自己职责之内的任务,我们应该分得出老板是出于欣赏在锻炼自己,还是为了利益报复性地利用自己。针对不同的情况,我们应该采取不同的措施。但无论怎么样,都不要逆来顺受,要懂得拒绝,不要让别人觉得自己好欺负,否则别人就会得寸进尺。