我能力比较强，领导总是把大项目交给我但无偿贡献，这时候该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在工作场合中，如果有一个员工能力特别强，那么老板就会给予重用，这位员也就会因为自己不断成长而不断升迁，或者是涨工资，但是在工作场合经常也会发生。因为自己的工作能力强，老板就会把比较重要的项目交给自己，但是又不给自己相应的报酬，让自己无偿地为公司奉献，如果遇到了这种情况应该怎么办呢？

首先，如果老板给自己安排了职务之外的工作，但是又不提供相应的报酬，那么我们可以直接或者委婉地向领导表示拒绝或者是推辞。不要被老板给自己灌的职场的毒鸡汤所迷惑，这只是老板压榨自己的一种说辞罢了，毕竟任何人工作都是为了赚钱，而不是为了贡献爱心。一定要保持清醒的头脑，遇到这种情况就要推辞。如果第一次因为没有经验接下来了，那第二次就不要因为不好意思，或者是因为老板的心灵毒鸡汤就接受下来。一定要坚持事情再一再二不再三的原则，可以故意夸大工作的难度或者是工作量，说自己完不成，也可以找自己的工作本还没有完成等理由进行拒绝。

其次，如果老板的性格是属于比较通情达理的类型，我们可以心平气和地向老板谈谈自己的想法，直接大胆地向老板提出相应的报酬和奖励。因为自己来到公司做的事情，在入职的时候，自己的工作和职责劳动合同上都说得明明白白，如果超过了自己职责范围内的工作，不支付相应的报酬是违反劳动法的。我们应该拥有法律意识，善于利用法律维护自己的合法权益，不要因为不好意思就不敢开口向老板要，这是自己应得的，也是老板必须支付给我们的。

最后，如果领导总是给自己安排超过自己职责之内的任务，我们应该分得出老板是出于欣赏在锻炼自己，还是为了利益报复性地利用自己。针对不同的情况，我们应该采取不同的措施。但无论怎么样，都不要逆来顺受，要懂得拒绝，不要让别人觉得自己好欺负，否则别人就会得寸进尺。

Answer 2

我觉得你可以拒绝，毕竟是用你的劳动成果，而且的话没有多大的回报，因此的话你也可以拒绝，这样的请求

Answer 3

可以找个机会和领导沟通一下，向他提出你自己的想法，如果领导还是没有任何表示的话，自己可以寻找机会跳槽。

Answer 4

你可以选择完成，因为对于这个事情对你来说，赚钱不是主要目的，你要积累人脉，锻炼自己能力，这样以后才可以跳槽。