第1个回答 2021-05-27
你好，首先想确认一下，公司有没有给你书面的辞退通知？还是和你协商解除？不管何种情形，最好要求企业给你一份书面的通知。劳动法规定，如果是企业无理由辞退员工，需要赔付员工二倍工资，可以不提前通知。如果还未取得企业书面通知情况下，你休完年假还可以去公司上班，等待公司给你最后的结果。如果结果你不满意，可以凭有效的凭证去申请劳动仲裁。
第2个回答 2021-06-01
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第3个回答 2021-05-27
公司辞退员工，其赔偿一般按工龄给予补偿，满一年工龄补发本人工资一个月，不满一年按一年算。如属违纪，则无。
第4个回答 2021-05-27
我觉得首先确认一下，公司有没有给你书面的辞退通知书，和你协商解除，不管什么情况最好要公司给一份书面通知，这是劳动法规定，如只要违法辞退才有赔偿。
第5个回答 2021-05-27
自己去看《劳动法》