92年以前上班的合同工有养老保险吗？

如题所述

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推荐答案 2021-12-19

有九二年之前的合同工还是有养老保险的，只要是合同工，或者是原固定工，有人事档案那么全部都可以按照视同缴费年限。

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第1个回答 2021-12-03

九二年以前上班的合同工，是没有养老保险的，之后国家才实行的，

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92年以前上班的合同工有养老保险吗?答：有九二年之前的合同工还是有养老保险的，只要是合同工，或者是原固定工，有人事档案那么全部都可以按照视同缴费年限。

92年以前经劳动局批准的农民合同工算不算养老保险缴费年限答：在国家实行缴纳养老保险制度之前，农民合同工，是不计算工龄的，所以没有视同缴费年限，从实行缴纳养老保险制度之后，按照实际缴纳养老保险计算，从实行养老保险缴费制度之后，不存在农民合同工，统一叫做合同制职工。由于各地实行养老保险缴费政策时间不一致，以当地的规定时间为准。扩展阅读：【保险】怎么买，...

96年交的养老保险看做视同缴费,合同工算是缴费吗答：96年解除劳动合同92年前工龄可视作己缴社保，即视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“...

92年参加工作有视同缴费年限吗答：1986年10月到1992年期间参加工作的临时工有可能是有养老保险缴费的。但是，临时工不会有视同缴费年限。1986年10月，国家实行的国有企业劳动合同制改革。1986年10月以后入职的临时工、季节工也应当签订劳动合同。当时的劳动合同工，需要建立劳动手册制度，个人也需要缴纳养老保险。后来随着养老保险制度改革，...

92年前的合同制工人的社保如何补答：总的来说，通过探索92年前合同制工人社保补偿方案的历史演变，我们可以看到社会对合同制工人权益的关注和改善的努力。然而，仍然需要进一步加强政策制定和实施，以确保合同制工人能够享受到公平、合理的社保补偿待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》：第七章社会保险费征缴第六十一条社会...

92年以前的合同工工龄算不算答：您好亲92年以前的合同工工龄算的。92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。

92年以前经劳动局批准的农民合同工算不算养老保险缴费年限?答：不算，以杭州市为例。《杭州市城镇基本医疗保险办法》对其有相应的规定：第三十一条　下列情况为基本医疗保险缴费年限：(一)基本医疗保险实际缴费年限；(二)经劳动保障行政部门认定的视作缴费年限；(三)2002年12月31日前符合国家、省规定的连续工龄。以上基本医疗保险缴费年限不重复计算。

92年之前的农民合同工养老金是否应该由企业补缴?答：1992年之前国家还没有建立社保制度，没有社保账户，不可能补缴的！92年之前的工龄，只能视同社保缴费，不能补费。只要92年以后，企业为职工缴纳了养老保险，之前的工龄就可以视同缴费。这与职工性质无关。别说农民工了，就是当年正式企业职工也无法补缴这段时间的养老保险。也没必要补缴。

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