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私立教师考上研究生后辞职算违约吗
如题所述
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推荐答案 2022-06-08
老师是事业编,入职时都签有合同,通常签约是五年,一年内是试用期,试用期是可以辞职的,不算违约,超过试用期后辞职就是违约的,考上研究生支持就读,但要提前3个月告知单位,和原位和教科局办好辞职的相关手续,还要交违约金,这样才能去就读!
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合同制
教师考上研究生违约
答:
法律分析:本科生签了三方协议后考上了研究生后,直接上学,
不会涉及到违约金的问题,但会存在违约的情形
。如果不想违约的话,建议提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...
入编
教师
半年
考上研究生了
要赔多少钱
答:
入编教师半年考上研究生了一般不交违约金
。在编教师考研属于在职以后去读研究生,如果是全日制研究生,就需要辞去教师的工作,与原单位脱离关系,然后读研,一般情况下,事业单位是不会收违约金的,收违约金是不合理的。如果同意辞去工作,就可以去读研了。
事业单位在编职工
考上
全日制
研究生
,,
辞职
需要交
违约
金吗?
答:
如果双方在合同里约定,考上研究生合同自动终止,是不用交纳违约金的
,后面所说的单方面提出解除合同,可以认定是考上研究生以外的情景,不在此款约束内。如果合同里涉及到了员工考上了在职研究生,可以自行解约的话,则不用交违约金。但是如果没有这方面的提示的话,则一般情况下,都需要向单位交违约...
教师
合同期内
辞职算违约吗
答:
一、
教师
合同期内
辞职算违约吗
1、教师合同期内辞职是否算违约,需要视情况而定:(1)如果员工在合同期内违法解除合同,就要承担违约金,对单位造成损失的,要赔偿损失;(2)如果员工依法解除合同,在合同期内依法解除合同,但是没有给单位造成损失,同时合同也没有约定违约金。员工是不需要赔偿违约金的...
在编
教师
试用期,
考上研究生
,
辞职
流程
答:
1、按照最新劳动合同法 劳动者
辞职
的可以提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。 而你的情况是试用期就更简单些。法律规定试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。(参见《劳动合同法》第三十七条)2、
教师属于
事业单位,劳动合同法第96条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立...
考上教师
编制签订合同了,如果
离职
有什么影响?
答:
考上教师
编制后可以辞职,不过对于还在服务期内的编制教师需要按照签订合同赔偿相应的
违约
金。往往有一小部分的考生在考上教师编制后由于各种原因,比如考
研究生
,或者要另谋高就,萌生
了辞职
的念头,这种情况下考生要提前1-3个月向单位提出辞职申请,一旦解除劳动合同就不能再享受编制待遇。本来这个事情都...
在
民办学校
签了一年的合同
考上了
公务员可以走人吗?
答:
这个要看你签的合同中的相关要求。一般不是编制
教师
的话没有要求的服务期,那么影响是不大的。你可以看看合同有没有
违约
金或未满服务期的相关措施。
在编
教师
今年
考上研究生
,准备
辞职
,学校同意,但是县教育局还是不同意辞...
答:
教育局肯定恼火。除了知情不报之外,
违约
金也不是学校一级可收取的,必须由县教育局与
辞职
手续一并办理。这方面,学校校长是很难逃脱失职与越权责任的。另外,即便
是研究生
毕业
之后
,再回这个县、或者是这个市(地级市)成为体制内录用的在编人员,应该是有“禁入”限制了。
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