一些学历造假的人会选择一些学历检查不严格的公司,试图蒙混过关,这是诈骗行为。如果员工被录用后发现学历造假,公司可以选择解雇该员工。当然,如果员工足够优秀,公司也愿意留下,可以避免被解雇。如果公司想追究责任,伪造学历的员工将被追究法律责任。
一般来说,对于有严格学历要求的公司,会对新员工进行三次背景调查。第一次是在招聘公司给你发面试邀请之前。第二次是在报道当天,公司会要求应聘者出示各种文件,包括学位证书、毕业证等证明学位的文件。第三次通常是去新单位上班的一两个月左右,时间不固定。但会在转正之前核查,如果你的学历有问题,工作人员会要求你解释并提供相应的证据,如果不能证明自己,将会出现上述结果。
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