在单位干了差不多快10年了，有一天单位突然要辞退你，你应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在单位干了差不多快10年了，有一天单位突然要辞退你，你应该怎么办？

第一：在一家公司工作近10年后，你通常不太可能被公司解雇。毕竟，你在公司工作了10年，你是公司的老员工，你可能认为你可以在公司工作到退休。由于疫情，意外的“惊喜”可能会在明天之前到来。公司决定解雇你。我真的没有能力抵抗和扭转这种局面。别无选择，只能积极地接受和期待。

第二：市场经济不好，企业经营困难。为了降低运营成本，确保企业的正常维护及其在市场中的生存，除了解雇员工之外别无选择。那些被解雇的人只能说是经受了疫情的意外考验。从乐观的角度来看，我们实际上比那些感染肺炎的人更幸运。

第三：对于35岁的员工来说，找到一份高质量的工作有点困难，他们需要递交简历。在努力时，我们应该抓住每一个机会，把重点放在小公司上。虽然小公司对科研、生产和管理相关的管理职位的需求很少，但总体而言，年龄限制较低，求职成功率较高。只要你真的这样做，它迟早会发光的。

第四：个人创业和自由职业也是方向。无论你选择哪条路，你都必须仔细考虑。例如，风险资本通常相对较大，一旦失败，很容易失去实力。例如，自由职业者工作忙碌，收入不稳定。每项工作的特点都不同。我们需要事先考虑清楚，以免将来后悔。

第五：至于工人，如果他们在公司工作多年，他们自然害怕被雇主解雇。他们觉得雇主在他们年轻的时候“打破了桥梁”，为公司做出了巨大贡献。但被解雇毕竟是一种罕见的情况。对于我们这些工人来说，年龄并不是我们不积极工作的原因。无论年龄多大，我们都应该有自己独特的价值观。随时做一个有竞争力的人。

Answer 2

先问清原因，必要的时候可以借助法律手段来保障自己的权益，或者可以和单位私下解决。

Answer 3

只能走人，因为公司都不要我了，我还傻乎乎的待在那里干啥。

Answer 4

先询问部门领导辞退原因，然后查看是否符合合同上正规辞退理由，如果符合合同要求，看是否能够劝说单位看在自己干了快10年不辞退自己，如果不能劝说，最后与单位协议如何补偿自己。