你觉得领导敬酒员工该不该喝，员工可以拒绝吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得领导敬酒，员工应该得喝，而且拒绝不了。酒桌文化是我们国家很古老的一种饭桌上的社交礼仪。前几天一个新员工在酒桌上不喝领导的敬酒，就被打耳光辱骂的聊天截图引起了很多网友的关注。这个被打的新员工是因为自己身体的原因已经十多年他都不能喝酒了。而且在单位喝酒聚餐之前，他特地向自己的上司领导陈述了一下自己不能喝酒的这个情况，但是在聚餐的时候，因为这个新员工没有喝领导敬的酒，所以另一位领导走到了杨某面前，扇了他一巴掌，并且开口就辱骂他。然后这个领导还说自己酒精过敏，都坚持喝酒，说你新员工，你凭什么不喝？这个挨打的新员工就觉得自己新入职场很委屈，对于自己所在的金融行业失望了。

事情发生曝光之后。当地的相关部门负责人就对这个公司进行了调查处罚，对打人的这个领导警告处分并扣除工资。这次事件曝光之后，很多网友都引起了共鸣。之前我看过一期脱口秀大会，一个演员就曾说到酒桌上，一个胆结石，一个肝硬化，喝到最后，他们都变成了肝胆相照的好兄弟。其实大家喝酒明明是一件非常高兴的事，但是因为这些歪曲的喝酒习俗发展到今天已经变成了如果想要办成事儿，就必须得喝酒，如果把要如果想把合同谈下来，就必须得喝酒，不喝酒就表示你对人家不尊重。其实在这个行业里工作很多年的老员工都明白，若想谈成合同，就必须得要喝酒。我的一个女同学，她今年刚大学毕业。从事了金融行业，晚上免不了的喝酒应酬，她说根本拒绝不了，喝酒必须喝，所有人都得喝酒，没有人说因为你是女生就不会让你喝。

Answer 2

应该喝，也可以拒绝，不过拒绝的理由要是符合实际的，否则可能就会留下不好的印象。

Answer 3

可以拒绝，但是要分情况并且跟领导解释清楚，中国的酒桌文化弊端一直是长辈的酒必须和，领导的酒必须喝，这种酒桌文化其实是错误的，因为喝酒全国每年出事的案例别多。

Answer 4

我认为不该喝，可以拒绝，每个人都有自己选择的权利，不能因为你是领导就能强迫员工做自己不愿意做的事情。

Answer 5

按理说是应该要喝的，因为毕竟存在着上下属关系，但是如果员工身体实在不舒服，也可以委婉拒绝。