45万人。工商银行，员工45万人，2018年《财富》世界500强中，排名第26位，远超阿里、
腾讯、华为。工商银行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。2019年中国银行业100强榜单发布，工行
净利润2987亿元，稳居首位。
工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。
一线城市工资高，二
三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。
奖金：绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖，绩效奖金更多和每个月完成的业务量有关。
其他福利：
六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。
拓展资料：
员工待遇：
1、中国银行
中国银行正式行员(编制内)超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10，326家。除中行高管(董事会、
监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。
薪资核算体系：中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和
个税之后即为到手工资，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。
薪资构成：基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。各级大概平均12万/年。福利较多，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w。
2、农业银行
中国农业银行的基础工资也是根据不同的员工职级来发放的。一个在
农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。
奖金：年终奖（柜员大致2-3w）+销售奖金+绩效奖金
福利：
五险一金+节日慰问金（每次500-3000不等）+交通补贴+电话补贴+饭补+消费券+补充公积金+企业年金+补充医疗计划+住房补贴
3、建设银行
建行总的来说不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，每个部门有每个部门的特点，国际部和其他部门会比较忙一些。
转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会高过北上广深的平均工资。如果是在省份、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起， 一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。