一般公司怕员工劳动仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，不怕，但是一般都希望私下能够双方调解好，省去不必要的麻烦。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

公司与员工容易出现劳动争议的地方有，企业与劳动者之间建立劳动关系，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

Answer 2

劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。劳作裁定是劳作争议当事人向法 院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳作裁定的说法。

Answer 3

非常怕的。因为如果有员工到劳动局进行仲裁并且成功，劳动局会依法对该公司进行罚款处罚，而且力度非常大。所以一般公司都会怕员工劳动仲裁的。

Answer 4

并不是怕不怕的问题，如果单位完全按照劳动法的要求去做的话，那他就不会怕员工去劳动仲裁，但是公司如果违反了劳动法，那么他就会怕的，会受到惩罚的。

Answer 5

身正不怕影子斜，只要公司能够按照劳动法的要求去办理，那么他是不会害怕员工去申请劳动仲裁的。只有那些违反规章制度，克扣工人工资。这样的公司才会害怕员工去劳动仲裁。本回答被网友采纳