陕西省就业促进条例第四章聚焦于就业服务和管理，旨在保障劳动力市场的规范运行。政府在这一章节中提出了多项具体措施。
首先，县级以上政府需建立统一开放、有序的人力资源市场，确保市场秩序良好，为劳动者和用人单位提供必要的服务支持（第二十一条）。
为了提升就业服务的全面性，政府需完善公共就业服务体系，规范中介服务，加强基层就业指导，并鼓励社会力量积极参与就业服务，形成城乡覆盖的就业服务网络（第二十二条）。
政府设立统一且规范的公共就业服务机构和场所，配备必要资源，并推进信息化建设，确保服务设施与预算支持到位（第二十三条）。
公共就业服务机构为劳动者提供免费服务，包括就业政策咨询、信息公告、职业指导、就业援助、事务办理等，同时强调其非经营性角色（第二十四条）。
残疾人就业服务机构、工会、青年团等组织也参与到公益就业服务中，政府给予相应的支持（第二十五、二十六条）。
设立人力资源中介服务机构需经过审批并符合特定条件，同时必须诚信经营，公开服务信息和收费标准（第二十七至二十九条）。
对中介服务机构的禁止行为做了明确规定，如提供虚假信息、伪造证件等，以维护市场的公正性（第三十条）。
人力资源和社会保障行政部门负责就业登记、失业登记工作，制定相关管理办法，并建立失业预警制度以预防和控制失业（第三十一条至三十二条）。
这些规定旨在通过有序的就业服务和管理，保障劳动力市场的健康运行，为劳动者创造更好的就业环境。
扩展资料
《陕西省就业促进条例》经2009年11月26日陕西省十一届人大常委会第11次会议通过，2012年7月12日陕西省十一届人大常委会第30次会议修正。该《条例》分总则、政策支持、公平就业、就业服务和管理、创业扶持、职业教育和培训、就业援助、监督检查、法律责任、附则10章64条，自2010年1月1日起施行。