当然不要说了！一般我们办理离职，从递交辞呈开始到真正离职都是需要一段时间的。俗话说世上没有不透风的墙，到时候虽然你人还没走，估计已经有不少同事知道你离职的消息了，那么面对同事好奇的提问，一定不要知无不言，言无不尽，千万不要什么都说出去！
俗话说职场上没有真心朋友，即使有也是少之又少的。大部分同事不外乎抱着好奇和好事的心态来和你套一套话，了解一下你的新工作的薪资待遇，离职的原因。
一方面满足自己的好奇心，一方面了解一下目前你的这个职位在人力市场上的价码，再比对自己的职位，万一以后跳槽也会有所帮助。再者，如果你的新公司前景好、待遇高，他们也可能想跳槽过去！
公司肯定是不希望因为你的离职造成其他同事人心惶惶无心工作，希望你最好是悄悄的走不带走一片云彩，不引起一丝波澜！千万不要迫不及待的和老同事炫耀自己的新公司，要知道你毕竟还在原单位，领导想要给你制造点阻碍离职的麻烦还是易如反掌的，又何必为了口舌之快给自己找麻烦呢？
所以说，离职时管住自己嘴巴，不为领导添堵就是给自己积福！希望大家都能找到称心如意的好工作！
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这个问题真心建议不要说真话，因为这样的真话反而让同事难受，让公司不爽，还会影响到自己的声誉。
首先：对于公司来说，影响稳定。
最关键的，你说了，会影响其他同事的想法，很多时候，离职也会造成一股风潮，你说，公司怎么会喜欢？
如果你只是图自己痛快了，有没有想过职场信誉问题？要知道，你以后的单位很有可能需要你的前单位提供一些证明的，越是大的公司越看中这个。就如我们自己使用的信用卡一样，总是不在规定期限内，拖欠还款，即便你还了，信用都是很差的！
我现在的一个朋友就是因为信用问题买房不能贷款，虽然他们两口子只是因为疏忽没想那么多，还信用卡的时间超时次数过多。虽然确实你是还了，但信用值降低了。
很多人在离职的时候很高兴，觉得以后和这个公司再无瓜葛了，却忽略了自己的信誉问题。
不要以为这叫对人诚实，职场上很少有那么纯净的朋友关系，看你另谋高就了真心替你开心。大部分的情况是：你说了，他们会更不舒服。
哟，有新发展啊，以后岂不是比我牛了？嘿，工资涨不少啊，我看能力也不如我，我要不要也跳一跳？瞧他那样，得瑟什么呀？
最后：自己的印象分减弱。
至于同事们问的离职原因，就更要注意回答的技巧性了。不管你是出于什么样的原因离职，是和领导合不来还是薪资低、没有发展空间等，都不要说。
能说的是什么呢？那就是自己或家庭的客观原因，比如：身体不好、回家照顾孩子和老人等等。即便同事们不信，那又怎样？谁难道要去跟踪你做调查不成，顶多是满足不了她们的八卦欲不开心而已。但对于你来说，则省去了不少的麻烦。
所以，不要说，大家都省心，至于你的动向，时间一长别人也就知道了，但至少你没有给别人造成不好的印象。
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说起这几个问题，确实比较敏感，相信很多离职的同事都会选择不说为妙，因为无论是说了真话还是假话，对自己或是公司和同事都不能起到好的影响，只会起到一些负面的影响，甚至影响你的工作，因为信息时代消息的传播实在是太方便了。
就说离职原因和新工作的薪水吧，绝大多数人选择离开去了新的工作，都是因为新工作的薪水待遇、发展前景等比原来的公司要好，毕竟人往高出走都是这个道理。如果将这些实情都告诉同事们，必然会对公司起到对比的作用，会对公司的人员稳定起到不好的影响，而对于同事来说也是一样，势必也会让同事产生对企业的差印象，对自己企业出现不信任甚至是有离职的想法。如果随意编造隐瞒事实的话，一旦水落石出那天，对于同事间的关系就会产生隔阂。
所以说的时候，可能是图一时之快，或是考虑到想把真情告知同事，殊不知很容易便起到反作用的效果，让你成为众矢之的。
因此，在处理这类问题的时候，也是要因人而异。如果面对的是自己比较亲近的同事，而且为人比较正派，确实可以将实情告知对方，只要避免将这些信息传到公司里面就好了。反之，对于一些比较八卦的同事或是老板的亲信，就要闭口不谈这些内容，消息传开了对自己或是公司都不会是一个好的局面。
职场上的你，觉得有道理吗？
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在职场中，离职时很多人避不开的经历。但往往在办理离职的过程中，还会碰到一些蛮难回答的问题。比如，同事问自己离职的原因是什么，新工作的情况和薪水待遇如何。这些敏感的问题，在特殊时期被提起，也会让人很难招架。所以，需要寻找一些妥帖的办法和回答来应对。
01 关于离职原因
人们本能的好奇，离职人员的离开原因。如果因为对公司的管理，上司的管理风格，工资待遇水平等方面不满而离职的，开诚布公地把这类离职原因讲出来，反而会对自己今后的发展带来不利的影响。
因为职场的圈子并不大，一般跳槽出去，也都是在相同或者类似的行业里。如果在离职的时候，你大放厥词，原单位领导听了很不满。在他们那个圈子里，很快也会对你有个不良印象。传到新单位领导耳中，也就不得不多防着你一点。
所以，在别人询问离职原因时，不妨选择一些客观原因，比如家庭的原因，地域原因等，此类原因较为合适。
02 关于新工作和薪水的情况
在被别人询问新工作和薪水的时候，前期一定要守口如瓶，可以回答：“现在都还没定下来，等确定了再说”。毕竟在办理离职过程中，如果有领导层因为听到你宣扬新工作，内心感到不舒服，故意卡你几个月，也很有可能让你新工作丢了。
等到离职程序基本走完，在准备整理个人物品或者是要邀请大家吃“散伙饭”的时候，此时可以回答同事们此类的回答。但回答的时候，也要考虑同事们的感受。要控制自己可能出现的志得意满的情形，主要以抒发离别不舍为主。
多谈客观原因，保持谨慎，静待离职尘埃落定。用合情、合理、合适的方式，来走好自己离职流程，开启职场新征程。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
问你离职的原因，及新工作薪水如何，
那你妨告诉他就可以啦。本回答被网友采纳