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我在工厂上班自动离职了还能拿到上个月工资吗劳动
如题所述
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第1个回答 2018-02-02
按理说,干活了就应该拿工资。不过,你把工厂当啥了,还有没有一点组织纪律性了。
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第2个回答 2018-02-02
怎么理解你的“自动离职”?
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自动离职上个月工资能拿到吗
答:
自离可以拿到上月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
我
自动离职
没办离职手续,可以要
上月工资吗
?
答:
自动离职是有上月工资的
。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
这个月自离,
上个月工资能拿到吗
答:
自离能拿到上月工资
。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资,应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求员工赔偿损失。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与...
在厂里
当月自离还能不
能拿到上个月
的
工资
??
答:
在厂里
当月自离,不但可以
拿到上个月
的
工资
,就是当月的也可以拿到。
劳动
者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
自动离职了还可以拿到上个月
的
工资
么?
答:
有
工资
。不过
劳动
者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
我想知道
自动离职后
,可以
拿到上个月
的
工资吗
?
答:
自动离职后
一个月是
能拿到工资
的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除
劳动
合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当...
15号发工资,我13号
自动离职了
,
上个月
的
工资还能拿到吗
?
答:
劳动
者
上个月
的
工资
是可以
拿到
的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第...
在厂里上班
自离
了上个月
的
工资还可以拿到吗
?
答:
这种
离职了
以后,
上个月
的
工资
是可以给的呀,而且到了一定时间以后,工资是打到相对应的银行卡里 。
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