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大家，大公司招聘专员职位好还是小公司人事主管
如题所述
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推荐答案 2018-03-04
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#人事行政主管#一家
小公司
做
人事主管,
一家
大公司
做
招聘专员,
该怎样选 ...
答：
个人更倾向于小公司
，老板高兴了，加薪很容易的，大公司就比较费劲，招聘专员这个岗位很难提高薪资待遇。 来自职Q用户：王女士 我就是前期在一家小公司做了人事主管，后期去了大公司做了招聘专员，我觉得还是看个人的发展规划。小公司做的事情比较杂，管理的人员相对少。我当时觉得小公司局限了自己。选择...
招聘专员,招聘主管
和
招聘人事
经理三个
岗位
针对招聘工作的职责权限有什...
答：
在针对招聘工作职责权限分类中
，招聘专员
负责执行阶段
，招聘主管
负责渠道和整个招聘节奏的把控
，招聘人事
经理
岗位
应该负责整个
公司
的招聘工作的统筹规划。
在一个
企业
中,人力资源部的
职位
从低到高排序有哪些
答：
招聘专员
属于人事部一员
,人事
部通常划分得比较细,分为招聘专员、
人事专员
(入离职)、培训专员。招聘专员顾名思义就是专门负责招聘。 1、招聘面对的是各种各样的人,所以应该具备较全面的知识,尤其是你所要去的那个行业的
岗位
知识,因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该
职位
。 2、为
企业
收罗大量的人...
人事专员
、
人事主管
、人事经理、人事总监各自的区别在哪里
答：
看你的百度回答好像你是做人事的啊
人事专员
一般公司都有 一般人事简单事务性处理 合同保险办理 人才市场招聘 等等
人事主管
小公司
可能就专员跟
主管，
主管负责整个人力资源工作
大公司
有总监的话 人事主管很可能泛指
招聘主管
/人事主管/训练主管/考核主管等平级有明确分工之主管 人事经理 如果没...
人事主管
和
人事专员
到底有什么区别?
答：
职责不同，薪资不同
，人事专员
有薪资
专员，招聘专员，
员工关系专员等较大型的
公司
可能分的相对细化些每个专员负责一部分而
主管
就负责本部门的全部主管级别高于专员级别
小公司
前台
还是大公司人事专员
呢?
答：
1、
小公司
：优点：小公司一人多能，面面俱到，学习机会也多，自己能力得到锻炼机会也多，与上层（基本指高管）接触的多，世面见的也广。利用短暂的3-4年快速提高自己，由其领导还比较器重你，你在未来的发展平台会很大不管做什么职务，你都可以得心应手，因为你接触过失败过也成功过。缺点：小公司...
专员
、
主管
、经理这些
岗位
间的区别,你知道吗?
答：
监督协助总经理或CEO促进
公司
的变化，参与公司的主要项目规划和决策。总经理总经理是公司业务执行的最高负责人，隶属于董事会。通过以上职位分析，我们可以发现专家是
企业
中最基础的
职位，
老板是最大的职位，每个职位都有不同的工作内容
，大家
千万不要混淆。
招聘专员
、
主管
和
人事
经理。招聘的职责和权限是不...
智联
招聘
中的
专员
级 是什么级别
答：
智联
招聘
里常见的专员级属于比较基层但又有一定工作年限和专业技能要求的岗位。一般
企业
内的职业晋升通道是助理->专员->
主管
->经理->总监->总裁 根据公司规模的大小，部门设置的不同等等
，专员岗位
的职权范围是不一样的。有些大型集团公司的高级专员，权利和待遇不亚于
小公司
的经理级。
大家正在搜
大公司专员还是小公司主管
公司从大到小的职位
公司主管的职责是什么
主任专员是什么职位
专员是什么职位
公司专员是做什么的
专员和助理谁的职位大
国企专员是什么职位
政府专员是什么职位
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HR专业，5年以上工作经验，大家说是去大公司做专员好呢，还是...
之前做到了一家小公司人事主管的职位，其实和一般的人事专员做的...
本人，之前有两年的招聘工作经验一直从招聘专员做到主管，现在离...
人事、人事专员、招聘专员有什么样的区别？
大公司还是小公司做人事助理好
小公司前台还是大公司人事专员呢？