尚有大量编制的高校如何实施预聘制

Question

如题所述

Answer 1

以“预聘或准聘”制的形式签订劳动合同。
较为常见的做法是，新聘任的青年教师进校时以“预聘或准聘”制的形式签订劳动合同，在约定聘期内，完成规定的考核指标，达到要求且通过考核者可获得长期聘用或者转为事业编制，否则不再续聘。
从近年社会上关于预聘制“非升即走”做法的争论中不难看出，试点高校暴露出来的职称晋升、科研成果评价及导向、青年教师权益维护等问题值得深思，该制度尚有许多亟待完善的地方。