兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间存在明显的关联。从事自己感兴趣的职业，可以提升我们工作的积极性，增强我们工作的满足感，也有利于发挥我们的才能，实现好的业绩。
我们可以借助前面对职业兴趣分类进行自我测评与分析，选择那些自己相对感兴趣的职业，或者至少可以排除那些明显与自己的兴趣和性格不相吻合的职业。
以我为例，首先把C（常规型）排除，我最讨厌按部就班、死板的工作，如果让我做财务或会计工作，绝对会把我逼疯；接下来排除R（现实型），我是一个动手能力很弱的人，各种工具和操作类的活我都不太愿意干，陪家里小孩做手工做到我怀疑人生。
如果一个人所选的职业和自身的兴趣、性格严重冲突的话，还是会有些麻烦的。
比如让一个S型（社会型）的人去做财务出纳，机床操作工等工作，他肯定会疯掉，每天带着上坟的心情去上班。如果让一个C型（常规型）的人去做销售工作，要主动去链接获客，那他也是分裂的，他会觉得每天的工作充满了压力。
所以，尽量选择和自己的性格相匹配的工作，考虑自己的兴趣，是很有必要的。
但是，我们并非一定要选择与自己的兴趣完全对应的职业。一方面，个体本身就是多种兴趣类型的综合体，适合我们的工作不止一种；另一方面，有不少人完全不知道自己的兴趣所在，或者说也没什么特别感兴趣的。
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