人才评价机制是人才发展体制机制的重要内容和特点。
人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分,是党的建设制度改革的重要内容。人才发展体制机制改革坚持聚天下英才而用之,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍。
人才发展体制机制改革通过“简政”“放权”推进人才管理体制改革,通过改进人才培养、创新人才评价、畅通人才流动、强化人才激励等改革举措推进人才管理机制改革,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,形成具有国际竞争力的人才制度优势。
建设人才评价机制的方法
要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区。
革命老区和基层一线流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,为进一步推进人才发展体制机制改革、做好人才工作指明了方向。