试用期离职领导不批可以直接走吗

Question

如题所述

Answer 1

试用期离职领导不批可以直接走。

一般来说，在试用期想离职的话就算公司不同意也是可以走的。因为劳动者提出离职是不需要经过公司的同意的，劳动者只需要提前三天用书面的方式通知用人单位呈交辞职信即可，三天之后双方的劳动合同就会解除。

试用期辞职需要提前三天提出，不提前提出的，应当赔偿对用人单位造成的经济损失。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

试用期离职的注意事项

1、提前了解离职政策：在离职前，应该了解公司的离职政策，包括试用期多长、离职需要提前多久通知公司等。如果公司有规定需要提前多久通知公司，应该尽量遵守。

2、妥善处理工作交接：在离职前，应该尽量妥善处理工作交接，把自己负责的工作内容、项目或客户等，详细地交接给同事或领导。这样可以保证离职过程不会给公司带来太大的影响。

3、维护好个人形象：在离职前，应该尽量维护好个人形象，避免因为个人原因给公司带来负面影响。比如，应该尽量保持积极的工作态度，避免在工作场合出现负面情绪等。

4、不要带走公司资产：在离职前，应该避免带走公司资产，如电脑、文件等。如果需要带走个人物品，应该事先征得公司同意，并办理相关手续。

5、保证个人资料安全：在离职前，应该尽量保证个人资料的安全，如个人邮箱、手机等。