第1个回答 2022-10-18
一,作为私企,讲究的是利益最大化,所以特别是七夕之长加班加点,这是一种普遍现象,还有一些是基建公司,就是为了能多拿薪酬,所以自愿的的加班加点,这就是职场上的一种现象,不是某一上的八小时工作制,这已经是职场上的一种习惯。
二,国企现在也有加班加点的时候,这是一种工作的一种方式了,现在八小时之内工作就已经属于个别的现象,但是加班加点这是成为一种职场上的一种普遍规律。
三,职场加班是一种普遍存在的现象,包括党政机关,事业单位也经常加班加点,比如说组织人事部门,比如说办公室,比如说公检法加班加点,成立种常态,有的是工作需要,有的是利益驱使,其实这都是一种普遍的生活职场现象。
四,职场加班是一种普遍存在的现象,有的人就是为了个人利益,加班加点为了挣加班费,加班加点为了计件工资,但有的是完全出于工作需要,需要工作流程,如果自己不加班加点,就会影响到下一段的工序,所以加班加点就是一种工作需要。
五,职场加大加点是普遍存在的,只要是这个加班加点,不伤害自己的身体,不影响自己第二天正常的工作,所以加班加点也是可以的,因为加班加点有的时候是双赢,一个是企业可以利益最大化,个人也能得到收益,所以说只要自己能承受的了,加班加点也是可以的。
总之,现在社会节奏比较快,工作压力相对也比较大,所以加班加点,这是一种常态,也是一种普遍存在的现象,这就是时代的产物,也是公的需要,要对自己的身体没有伤害,加班加点是可以接受的。本回答被网友采纳