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自己离职和公司辞退领失业金有区别吗?
如题所述
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推荐答案 2023-02-23
您好,自己离职和公司辞退领失业金是有区别的哦~
主动辞职不能领失业金,公司辞退能(非本人意愿解除劳动合同)领失业金。
按照规定,享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非因本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
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答:
您好,
自己离职和公司辞退领失业金
是
有区别
的哦~ 主动辞职不能领失业金,公司辞退能(非本人意愿解除劳动合同)领失业金。 按照规定,享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非因本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行...
自己离职和公司辞退领失业金有区别吗?
答:
自己离职的就不符合申请领取失业金的条件,就不能领取失业金
。被工厂辞退的人员,也需要符合其他申请失业金条件的,才可以申请失业金的。
自己离职和公司辞退领失业金有区别吗?
答:
法律主观:失业金不是 被公司辞退 才可以领取
。 领取失业保险金 需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据 劳动合同法 第三十八条规定 解除劳动合同 的情形。故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。 法律依据:《 社会保险法 》 第四十五条失...
自动
离职和被辞退
的
区别
答:
3、劳动者权益:自动离职的劳动者一般不能享受失业金。被辞退的劳动者可以享受失业金
。4、经济影响:自动离职对公司不会产生经济影响。被辞退可能会对公司产生经济影响,因为需要支付经济补偿金。公司开除员工的流程一般包括以下步骤:1、通知员工:公司首先会向员工发出解除劳动合同的通知,通知员工公司决定...
自己辞职和被公司辞退
的
区别
视频时间 01:03
社保会显示
离职和辞退
答:
【法律分析】:社保会显示
离职和辞退区别
:1、
单位辞退
,单位提出解除劳动合同,可以享受
失业金
,从
单位离职
后,单位会及时停止为员工缴纳社保,养老、医疗、失业、生育和工伤;2、员工是非本人意愿
被辞退
,可以向社保局申请失业金待遇;3、如果是员工本人提出辞职,就无法申请失业金待遇,在社保网上系统中...
被
企业开除
和
自己辞职有
什么
不同
答:
公司辞退
,可以享受
失业金
:
主动辞职
不能享受。 国有企业职工开除、自动
辞职有
什么
不同
之处? 开除
与辞职
的
区别
: 1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。 2、离职的待遇不同。
开除离职
没有任何补偿。
辞职离职有
工龄补偿。 3、做出离职决定的主体不同。开除离职,做出决定...
员工明明是主动
离职
,但
公司
在离职证明上写
被辞退
,该怎么办?
答:
那么补偿金就不太可能,但
失业保险
金还是可以申请的。总的来说,面对这种离职证明的问题,重要的是保持冷静,积极沟通,同时利用法律手段维护
自己
的权益。记住,主动
离职与被辞退
的
区别
在法律和找工作时可能会产生影响,但个人的专业能力和表现才是决定职场未来的关键。
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